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今年公司订单暴增，缺人力但因订单不稳定不敢多招人，怎么办？
订单,公司,员工今年公司订单暴增，缺人力但因订单不稳定不敢多招人，怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
今年公司订单暴增，缺人力但因订单不稳定不敢多招人，怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
找兼职的哈
回答于 2019-09-11 08:43:50
能够在今年订单暴增的公司也是厉害了，因为今年大部分的公司都是在减产、裁员。
订单暴增，缺人力，但又不敢多招，可以用以下方法应对：
1、现有的人加班。
让公司现有的人力，加班加点赶订单，但一定要付加班费。
有的公司为了压榨员工，会让其无偿加班，其实这对公司是非常不利的。想想公司因为人员不够对外新招聘，员工也不能马上上手，而且效率也没那么高，且一样付工资。那还不如在现有的资源里，给出合理的加班费，让现有的员工加班。
疫情之下很多人都面临失业，对于公司订单暴增还可以赚加班费，相信员工自然还是非常乐意的。
2、临时招兼职人员。
现有的员工还是无法完成订单，可以临时招聘一些兼职人员。
其实很多短期暴增订单的公司，临时的兼职人员是个很好的选择。兼职人员只需要根据劳动时间支付薪资就可以了。
兼职人员，可以通过公司的员工让其进行宣传招聘，这种方式比较快。
还可以在人才网或者本土网站发布招聘信息进行招聘。
3、通过劳务派遣。
现在很多单位、企业或公司，都会外包给劳务派遣公司。
专业的事让专业的人去办，让劳务派遣公司进行招聘，这样给公司省去了很多的麻烦。
总结，像这种短期订单暴增，对企业是件好事，但是也是难事。订单要及时交付，但是人力不够。所以及时招够员工，非常重要。
以上是栋哥的回答，希望对你有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
兼职的有哒是
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个服装外贸小生回答了你的问题。
不说道理，只说事实，我是松子。
贵公司有这样的烦恼那肯定不是做口罩，做呼吸机的。首先排除暴利和供不应求的行业可能。
就说我吧，手下有个服装加工厂，还主要做的是外贸单。你的烦恼我有过之而无不及。辛辛苦苦做出来的货堆压了一仓库，客户的钱也有部分迟迟收不回来。
首先订单问题，开发新客户固然很重要，可非常时期必须把风险降低到最小，那就分主次，再在次中优胜劣汰。主就是先维护好老客户的订单，然后在去新客户的订单中挑优质的客户以及订单。把有风险的单不要做，超出能力范围的单不要做。
工人问题就好解决了，大家都知道，临时工，钟点工。在允许的情况下，把开支控制到最少，具体情况，具体操作。总的一句话，今年的大环境更适合稳中求胜。
加油＾０＾~
回答于 2019-09-11 08:43:50
建议
1.评估人力需求，做好人力需求管控（入职时间节点）
2.建议采用小时工，这个机制灵活
3.做好订单管理及预算管理
回答于 2019-09-11 08:43:50
你可以找临时工啊！活忙时打电话找一些包工头，他们是随叫随到的。非常方便。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，首先确定您的企业是否属于密集型劳动企业，给你以下几条建议。
一. 劳务派遣是个很不错的解决方案，但是请注意一下几点：
1. 现场管理必须大力加强，由于都是临时工，甚至每天来的人都可能发生变化，公司有没有和其本人签订劳动合同，所以安全生产和财产安全成为第一要素。
2. 生产品质管理，临时工的生产品质问题一直是劳务派遣的缺陷，西药组织公司骨干，加强巡检力度，把公司的熟练工人，加以培训，使其担任巡检员的职责，并给以一定的奖励措施，可以有效控制品质问题
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