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收稻智客问答丨公司单方调整员工岗位或变更职位等,员工能否解除合同要求经济补偿?
老板,岗位,员工收稻智客问答丨公司单方调整员工岗位或变更职位等,员工能否解除合同要求经济补偿?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
在私营企业里,老板给你调岗,老板的目的是什么?老板为了整你?!可能吗?老板有时间玩这个吗?你只要能给他带来利益,你只要比其他人更能给企业带来利润,即便你是老板的仇人,老板也会重用的。老板才不管你是谁呢?老板要的是利润。
5,如果在合同没有到期的前提下,公司给你调岗了,你自己不愿意,你立即提出解除劳动合同,假设公司没有其它什么大的过错,那么你主动提出离职,则没有经济补偿金。
6,等到合同到期之后,你对新调整的岗位不满意,你可以以此为借口解除劳动合同,此时,你可以获得经济补偿金。补偿金,每满一年,给一个月的工资;半年以上不满一年的,按一个月工资计算;不满六个月的,按半个月工资计算。
7,给你调岗,不要觉得面子不好看,实际一点,现实一点,看开一点。等到合同到期之后再说。
8,人在屋檐下不得不低头。男儿当自强。
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