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大家有遇到公司趁疫情降薪的情况吗？有人想离职吗？
公司,疫情,工资大家有遇到公司趁疫情降薪的情况吗？有人想离职吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
1、降薪的幅度达40%
以小疯工资为例，我每年各种奖金算下来差不多十几W吧。由于自己所在是四线城市，工资普遍3千左右，房价5千左右，工资算中上游水平。自己算了下，我工资降幅达到40%之多。但是没办法，公司没业绩，还要支付各项费用：房屋租金、水电费、暖气费、人员成本、设备损耗、设施维护等等。
第一季度财务报表，公司亏损110万，4月份财务经理会上说亏损40多万。公司不盈利，降薪是没办法的事。我们管理层降薪多，员工降薪幅度15%——20%，当时经过全员讨论，多数人表示认可，好再没有任何裁员。
2、多数行业裁人降薪
小疯知道的其他行业更惨淡，餐饮行业血亏，娱乐行业更是纷纷倒闭，不少餐饮酒店饭店到现在没复工开门！
我在的这片工业园区，有200多家企业，有20%的公司1月份工资还没开，30%的公司2月份工资没开，剩下的企业虽然开工资，但一多半降薪或轮岗，变相降薪。
今年有份工资就不错了，虽然刺耳难看，但这是事实！
3、到底该不该离职？
小疯还是建议不要轻易离职，先把今年坚持过去。我每天收到的求职简历有三十多份，而且不少人纷纷表示工资可以适当降低，不以过去标准看齐。
给大家看下这些求职者：
我不知道这些求职者哪来的我微信，但足以看出他们对工资的渴望！
下面这个求职者，当时我让来面试下，结果她没来，后来多次微信问我，但她错过了最佳面试时间，而且我认为她没有时间观念。但也说明外面工资难找！
在这样求职难得情况下，小疯不建议大家轻易离职。坚持就是胜利，因为即便你离职，其他公司也一样。与其这样不如守着现在工作和企业经历难关，事后你也许就是“功臣”！
小疯专注：社保、职场，大家有相关问题可以关注留言。
回答于 2019-09-11 08:43:50
降薪是好的了！不开工资、单位黄了的多了去！
回答于 2019-09-11 08:43:50
听说比亚迪，直接多休息两个月，不给钱
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们公司倒是没有，也没有拖欠工资。过年期间也有基本工资发放。今年疫情的原因，工作也不是很好找，如果还能做的下去，就不要轻易离职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有，有好几个已经离职了，但是我建议是坚持一下下
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情严重，各公司多少都会受到影响
降薪主要从几方面考虑吧
单位原来福利是不是够好
根据你对单位的了解，他们的这次降薪是暂时的，还是变相剥削你的
疫情已经基本过去，工资是否会回到原来，甚至有涨薪的可能
公司是否有你留下的动力原因
公司是否能给你带来更好的阅历，资质
如果都没有，那么也就没有留下来的必要了
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
有的，我公司根本没通知我，就直接把我薪资降了一半了。
其实从去年进入这个公司开始，我就一直想离职了。但是现在疫情期间工作不好找，暂时还是先忍忍。
不过我公司前景也不怎么样，也不知道能不能撑到年底了。
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