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如果企业总经理任用退役军人或者特种兵，会不会更好？
军人,企业,总经理如果企业总经理任用退役军人或者特种兵，会不会更好？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
军人出身的领导者是可以的，但实际中没人用你
回答于 2019-09-11 08:43:50
至少军人都是实干家
回答于 2019-09-11 08:43:50
寸有所长，尺有所短，术业有专攻，虽然退役军人组织纪律好，能力强，但地方部队有区别，所以不一定每一个退役军人都适应
回答于 2019-09-11 08:43:50
未必会更好。
军队讲究团结协作完成任务或者取得战争胜利，为了完成任务或打赢，可以不择手段，正所谓“兵不厌诈”。
企业讲求赢利，为了赢利也可能不择手段，自古以来就有了“无商不奸”的说法。这种“奸”，不单单是指奸诈，也包括捕捉商机的敏感性、谈判的灵活性、口才的技巧性，让供应商、合作伙伴或客户与你合作非常愉快，心甘情愿让你赢利。
当然，企业员工不是都具备上述能力，也不要求所有员工都具备上述能力。企业还有行政、后勤、管理（包括保安），对于自律性强、执行力强的退役军人，也许更适合这类岗位。
有的军人在部队是学技术的，如医护、财会、通信、机械等专业，完全可以从事相关工作，懂得经营企业的退役军人是企业最乐意要的，但部队这种人很少。
作为退役军人，要有自知之明，过去怎么样不代表现在和以后还能怎么样。应该把学习作为终身大事，不断提高自身能力素质，在新的岗位上做出新贡献。
回答于 2019-09-11 08:43:50
绝对好！！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个还真不一定的。因为军人也要细分很多岗位的，有一些是管理岗位，有一些是执行岗位，还有一些是后勤辅助类岗位。
而总经理是行政谋划居多，如果来的军人是后勤辅助类岗位，缺少行政管理经验，统筹思维缺乏，适应期就会很长。
而如果这名军人担任过行政类管理职务，会统筹安排工作，会合理安排人员。那么工作起来，就是将熊熊一坡，可以带起很大一部分人。
如果你真想任用军人当企业总经理，最好的办法就是让他试一试。
回答于 2019-09-11 08:43:50
保安公司和军火公司还可以，其他不一定行，什么行业都要积累
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