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事业单位的工资一般，为什么还是有人不愿意跳槽去企业？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

事业单位的工资一般，为什么还是有人不愿意跳槽去企业？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

事业单位工资虽然一般，但工作相对清闲，工资有保障，还有周末与假期。就像现在一样，疫情期间虽然没上班，但工资与福利一样没少。相反，企业就不行了。别给我说法律规定，因为特殊时期不上班企业也要发工资，私营企业没几个这样干的。我一个朋友在我们县司法局公证处工作，官至副主任，因为嫌工资少，上升遇到天花板，前两年辞职跳槽到了一家民营企业担任法务，一月工资加提成近两万元。前段时间相聚时正在家准备考试，打算再回体制内呢。

事业单位相比企业来说，除了工资收入较少外，其他的优势是显而易见的。主要有以下几点：

1、工作相对稳定。不像企业似的，今天在办公室，明天可能去车间，后天又有可能三班倒，大后天又可能住外。事业单位一般是固定在一个岗位上，三五年难有变动，有的甚至一辈子就一个岗位。这就容易驾熟就轻，得心应手，不需要像企业一样需要熟悉多种工种。同时也少有失业出现，除非犯罪或者其他违法乱纪行为，一般不会下岗。企业这不一定，兴旺的话，留用。效益一不好，可能随时裁员，整天提心吊胆、朝不保夕。

2、工作相对清闲。除个别单位较忙外，相当一部分事业单位工作较为清闲，待遇较好，风雨无忧，早九晚五、周末休息、还有年休假。不像企业工作辛苦，加班也是家常便饭，许多收入较高的一线工人都是很累的，高收入换来的是身体过早的投资。我们这里开采石材的工人，月收入过万的不少，但得尘矽病的，也是触目惊心。

3、事业单位社会地位高。同学亲友相聚，对事业单位的都高看一眼，对企业的，则熟视无睹。部分有执法权的事业单位更让人刮目相看，巴结奉承的不少。

4、福利待遇好。有周末、有假期、有休假，还有十三个月的工资。此外，考核奖、文明奖、一类单位奖更是多多。企业职工只有艳羡的份。就像在疫情期间，工资照发、福利照领。部分民营企业就不行了，大部分发基本工资。

5、对待请假不一样。事业单位人员，有事请假说一声就行，随便找个理由也可以旷工一两天。企业这方面较严格，过多请假有可能扣工资。

此外，年龄大了，在企业下岗后很难再就业。但事业单位年龄大了，一般领导都会考虑给其一个相对悠闲的工作，且对其考勤考核不再严格要求。






回答于 2019-09-11 08:43:50

稳定压倒一切，轻松已入骨髓，收入其实还行。

事业单位首要就是稳定。企业自身就存在朝不保夕的问题，还有岗位考核，KPI绩效，末位淘汰，企业讲究效益，你一个人的存在价值就是你是否能创造效益，事业单位的存在价值就是搞定手上的事情，别出事，安全退休。事业单位远没有企业那样的竞争压力，或者说至少“不残酷”。其次，轻松。事业单位的工作存在惯性，只要你适应了，后期变化不大，况且若干年成为老资格后，领导也会给个薄面，按部就班混个职称，动力不足，压力也不大。最后，就是收入。事业单位收入并不低，基层乡镇有可能差点。但是我说的是横向比，就是与当地收入水平比，其实还算中上等。





以上我说的是普遍情况，有些单位，有些个人也不同，人嘛真想拼搏一下，还是建议不要在事业单位。如果混着，事业单位挺好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

事业单位工作是一份很不错的工作。

第一，事业单位的招聘比一般的企业单位的招聘门槛相对来说较高，对学历等有较高的要求。难道事业单位工作已是经过了自己的努力付出的，没有人会轻易放弃自己的努力。

第二，事业单位的收入比较稳定，不和企业一样有较大的风险。最典型的是通过今年的这个疫情就可以看的出来，事业单位的话就会正常发工资的。但是受到疫情的影响，今年的话好多企业就不是很乐观了。有个别企业出现了破产或者是辞退员工的现象。

第三，事业单位的社会地位相对来说较高。是大家眼中的正式工作，虽然工资收入不一定比企业高，但工资不是衡量一个工作好坏的唯一标准。

第四，事业单位的人员择偶方面还是比较有优势的。许多人把事业单位人员作为择偶的对象。

第五，事业单位的人员在工作中扩张了较大的人脉资源，而大家都知道在中国这个国情下，认识人还是好办事的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我想去烟草，电力，自来水，那也不不让去啊，哇咔咔咔

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，我是体制内的鱼！对于你提问的事业单位待遇一般但还是很多人不愿意去企业我想主要有几个方面：

一、从工资待遇来看。事业单位的工资一年下来大概也在12万至15玩左右，各地的工资标准不一样，基本旱涝保收，除非财政困难，正常运转无法得到保障。企业工资和公司的业绩挂钩，有较大的变动性，所以有可能高有可能低。

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