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公司领导让你干不是你工作范围内的事情，怎么办？
领导,工作,事情公司领导让你干不是你工作范围内的事情，怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
其次，如果领导安排的领域外的工作对你来说毫无价值，或者影响了你本职工作的完成进度和效率，建议你及时跟领导沟通；
最后，如果沟通无效或者这份工作令你疲惫不堪又无法改变现状，那么建议跳槽。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢提问！这个该不该的题眼，可以用三个颠对来打开我们的悟性：
颠对一：让你即非让你，而是你让他觉得你工作范围内的事干得不好，配不上给你的钱。这个时候你工作范围内的事更要想办法干好。
颠对二：不是即非不是，公司买的不是你的工作范围，而是买你的工作时间，如果你宁愿闲着，也不愿意干别的活，想想是不是你自己不上进。
颠对三：范围即非范围，范围是你自己给自己加的，不是限制工作的，叫你干范围外的事，就是在帮助你突破自我的限制，突破得越彻底，你越值钱。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
首先看看你们的老板是不是一个脚踏实地干事的人来。是的话，那就服从命令，认真的完成交给你的事情。无论做什么事，只要你真心付出了，那就会有回报。但老板要是没有素质的人，你就告诉他，那不是我的工作。做好你自己的工作。他要是因这件事找你小脚，那这样的老板也不值得你为他做事。干脆不干了。另谋高就。我想度这样的老板也没有。
当然，事情都有两面性的,是不是复他在考验你呢?如果从长远的角度的出发,公司是否有你发展的空间,技多不压身，如果你很计较多付出的劳力，你是不能融入这家公司，也不会深入这个行业的。如果他就是整你，请你道告诉他，我要走人了，而且是马上。
还有就是“吃人家的饭，服人家的管”，不是什么原则性或侮辱性的事，临时替补一下，去吧，别生气。因为这种情况在哪都有。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个有点头疼，我刚上班那年就是这样的
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题我一下分为两点给你回答一下。希望对你有所帮助。第一点啊，公司领导让你干什么你都不去干。你就说啦，这不是我的活儿呀，这不是我工作范围之内的事情，我干不了。这样领导对你啊，在心中会产生差感。就不会重用你对你以后的发展不会有好处。第二点，如果，领导说的任何事情你都争先恐后的去干，而且还给他干的非常好，非常漂亮。他一定会。对你有好感。这小伙子干活不赖，以后得多重用。对你以后的升职加薪来肯定是有有所帮助的，对不对？
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