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公司领导让你干不是你工作范围内的事情，怎么办？
领导,工作,事情公司领导让你干不是你工作范围内的事情，怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，自己要分析一下，这个不是你职责范围内的事情是什么事情。
一种是领导有意要培养你，所以让你做超出你职责范围内的事情。比如你只是一个普通员工，领导某天和你说多关注下其它人干活干的怎么样，这就是领导有意培养你的信号。这种情况你当然要认真去做啦。
另一种是别人都不愿意去做的工作，让你去做，领导可能是要排挤你。你就要当心啦。比如你是个文员，领导某天快下班了和你说，把办公室打扫一下。这时候你要知道领导的心思，是可以和他理论的。一争高低，别害怕。
其次，在处理这类事情时，要冷静，别不思考就乱说话，否则伤的是自己。
最后，别忘了遵守公司的员工守则。否则你还没开口说话，就已失败。
以上希望对你有帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个需要分情况来说。
第一 你是否有时间去做
在工作范围内的事，肯定是需要全力以赴去完成的，这个没什么好说的。但是工作范围外的事如果说需要花费比较多的时间去做，你可以驳回这个要求，因为你的本职工作是最重要的，相信领导也是能理解这些。如果这个工作并不需要花费很多时间去做，而且不是很复杂的话，可以尝试去做做，就当锻炼一下自己吗，接触新东西，还是很好的。
第二 有没有做好工作范围外事情的准备
你在某个公司工作，可能或多或少都会遇到这种事情，领导让你做工作范围之外的事情。你做好这样的打算吗？ 虽然说不会有很多的工作范围之外的事等着你去做，但多多少都会有的，所以你需要做好这个准备，安排好工作。
第三 老板让你做工作范围之外的事的原因
你有没有想过领导找你做的原因，或许是你有某方面的能力。领导觉得你可以做好，也许是个考验你的机会，你做的好，印象分肯定会有加成的，这也算是跟领导搞好关系的一种方法。
综上所述，在你时间和工作安排好的情况下，可以去做这些事情。更好的去融入公司，更好的发展自己，证明自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是自己工作范围的工作应该怎么做？小编有几点经验分享
分为以下几种形式：
一、扶持你上位的的领导：
这类的领导真心为你好，不管工作是否属于你分内的事，领导越让你做其他类的工作，其实也在积累你的人脉，丰富你的工作内容。越多的参与领导的圈子，说明领导是想把你往上推荐。
二、空降的领导
此类领导是属于因为人脉不熟等原因，因为无人可用，只能让你做各类工作。但其实也是机会，可以锻炼你的能力以及接触更多的部门及同事。
三、能力不强的领导
这类领导属于在某些方面的是要特殊才能，比如：老员工、老板亲信、某些工作能力突出（与本部门暂无关系的事）等。根据工作内容，你自己研判他是否能决定你工资及职位晋升等挂钩等因素。
综上所述：不管领导待你是否真心，努力、坚持工作才是王道，一技之长长于身，走遍天下都能展所长。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，您提出的问题我通过视频来回答您
回答于 2019-09-11 08:43:50
说不定是看重你咯，那你要好好把握机会。我不仅能很好完成工作范围内的事，也能较好完成领导叫干的工作范围外的事。这样你将比别的只能完成工作范围内的事的同事上升的机会更大咯。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作领域之内的应该接受，尽力做好，不漏怨言，巧妙的让领导知道你的辛苦
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人认为分情况。
首先分清这个不是工作范围内的事是什么事。
如果是领导的私事，那么在我的能力范围内，在不影响我自己的工作，在不影响休息的情况下，我会帮忙。并且我说的是帮忙，不是当做工作来干。
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