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为什么领导总喜欢开会,而且一讲就停不下来?
领导,会议,工作为什么领导总喜欢开会,而且一讲就停不下来?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
作为罗斯福和杜鲁门的下属,就要少准备书面材料。
如果职场上遇到倾听型的领导,就要多多使用当面汇报的方式进行沟通,如果你准备了书面材料,肯定会费力不讨好。
一般而言,喜欢听“小报告”的领导,基本上都是倾听型,如果阅读型,他会留下一个邮箱请你给他发邮件。
建议:了解领导和你自己的学习类型,用正确方式对接
现在,你已经明白一个人的学习方式是不一样的,他们总是喜欢使用他们有效果的方式进行学习。
倾听型。
阅读型。
写作型。
讲述型。
仔细思考一下,你是什么类型,职场的领导是什么类型,如果不一致,请按照领导的方式沟通。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
好为人师心理作祟
回答于 2019-09-11 08:43:50
标题上所说的现象只反映部分情况,并不是所有领导都喜欢开会的。当然,喜欢开会的领导也不少,喜欢夸夸其谈的也有,其原因不一,不能一概而论。我们看看都有哪些原因:
第一、工作需要。
贯彻落实上级指示,协调部门,岗位间的工作,掌握情况等,都需要开会才能解决。
第二、领导刷存在感。
有些领导平时闷得慌,也没有当领导的感觉,开会是排解其心中烦闷,彰显领导作派最好的场合。面对下级,最好是整天开会,是他们的最爱。此时不讲更待何时,他们往往慷慨激昂、口若悬河、涛涛不绝地瞎讲一气。
第三、以为自已是演讲天才
在下属面前显摆自己知识面广,口才好。因为是领导,再枯燥的讲话,大家也会装着聚精会神的样子。也有少数“情商”高的,时不时拍拍马屁,领导会更加的忘乎所以了。我曾遇到一位喜空谈的领导,被人讥讽为“教授”,他还以为大家赞美其口才呢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为领导看问题全面,有的工作必须开会传达或者有特别强调的事。有的时候可能说到一件事带到其他的问题顺便说一下。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导喜欢开会,一开会就滔滔不绝地发表意见,我认为是一种病态。
我在几十年的职业生涯中,经历过几位这样的领导,动不动就开会,一发言就收不住,滔滔不绝,口若悬河。
有的员工这样形容那位领导讲话的特点:
“上午开会听他讲话,中午肯定会耽误了午餐。下午开会听他讲话,肯定会耽误了下班接孩子。”真是太讽刺了。
这么长的讲话有用吗?当然没用。我记得曾经在某单位工作时,每次开会都是马拉松式的,非常受煎熬。后来新调来一位一把手,风格大变,首先他自己不喜欢长篇讲话,每次开会发言简单明了,重点突出,我们都很喜欢。另外他也不允许下属长篇大论地发言。每次开汇报会都会提出要求:“每人发言不要超过五分钟,不要穿靴戴帽,提倡开门见山,上干货。超过五分钟,你就别再说了。”
他说到做到。真的有好几位部门经理刚说到一半,就让一把手打断了:“时间到了,下一位。”久而久之,习惯于长篇大论的人都改过来了。他主持的会议,几乎重来没有超过一个小时。
这时我们才知道,原来开短会也能解决问题,而且效率会大大提高。
为什么我说有些领导喜欢开会、喜欢滔滔不绝发表演说是一种病态呢?
因为大家都听说过那句名言:“时间就是金钱,效率就是生命”。把宝贵的时间都消耗在开会和没完没了的演讲中,就是让企业慢性自杀。这样的企业负责人难道不是一种病态吗?
很巧,我曾经认识一位特别喜欢长篇发言的老总,私下问过他:“你一上台就这么滔滔不绝地说啊说啊,员工都有意见,你难道没意识到吗?”
他倒也是实话实说:“我当然知道,从台上看台下人的眼神就知道他们不爱听,但我就是收不住。我喜欢讲话,我很喜欢把自己的思想告诉大家。当我站在主席台上讲话的时候,感觉我就是一个思想者、一个启蒙者、一个智者,那是一个非常享受的过程。”
听到了吧?他觉得开长会、说长话是个很享受的过程,是他自我表现的大好时机。
遇到这样的领导你除了忍耐,还能怎么样呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个讲不下来停不下来才能说明这个领导的水平高啊!才能让别人显示出来,让别人看出来他的水平高,让大家都能够。看出来两个水平高只是给别人证明的一个过程。还有一个就是他们为什么喜欢开会呢?是因为他们自己也搞不清楚这个问题怎么解决,所以要开会研究探讨,反复开会反复研究。争取大家的意见,这样才能显示出工作中比较民主。最后他征求大家的意见,完了以后他自己再做决定。这就是把一个复杂的问题变成了一个选择题,最终选择出来几个好的方案上回一定上回掉了以后他就迎刃而解。所以所以为什么要反复开会反复研究,道理就在这儿。
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