您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
领导心里知道员工尊敬他是因为他手中的权力吗？
领导,员工,他的领导心里知道员工尊敬他是因为他手中的权力吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
有的人知道，也有的人不知道。
回答于 2019-09-11 08:43:50
权力不能作为领导被下属尊敬的主导指标。
权力是暂时的，党政领导更是如此。领导应该靠能力、绩效、领导艺术、服务力和正派来“征服”部属，单靠权力往往是表面现象，不能心悦诚服。
当然，部属要忠诚于上级、忠诚于单位和事业是应该的。
一个好的领导被部属尊敬如进入“权力怪圈”是很危险的，有时会破坏政治生态。
对于企业而言，董事长总经理也不应用“权力来讨人尊敬\"，而是，用事业、用产业、用待遇、用诚心来让部属满意和尊敬。
忠诚和服从是一个优秀部属的优秀品质，但不能愚忠和盲从
回答于 2019-09-11 08:43:50
大多数领导是知道的，少数自恋忘乎所以可能不会这么想。其实职场中很多情况下知道不一定说出来而已。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为员工会尊敬他的领导有两种状态:
一、第一种状态是因这位领导不管是他的专业能力、管理能力或是他的为人处事方面都能达到让人信服的程度，让员工都对他心服口服，这样的领导他的员工是对他发自内心的尊敬，同样领导他本身也能够感受到；
二、第二种状态是:有的领导遇事很会推卸责任，很没担当，而且有什么好事又抢着算到自己头上，这种领导按道理是没有哪个员工会尊敬他的，但他有一点是很会玩弄权术，他的员工被他压制得不敢说不(除非你不想干了)，因此员工对他就会产生表面上的尊敬，这是对他的权力而言，当然作为领导他也知道，不过他也认为这设什么。
以上两种状态，我个人认为作为1个领导要像第一种状态的领导那样能够形成一个领导该有的人格魅力和领导管理水平。大家认为呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
不一定，尊敬别人，别人才会尊重你，权力每一个人都有，看你如何使用它了……
回答于 2019-09-11 08:43:50
权利肯定是主要的方面，但并不代表全部。能为员工着想，又有领导力，为人谦逊善解人意也是受尊敬的其他方面。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说实话，大多数领导不会这样认为，这就是人的自我本性。
一般情况下，领导受到尊重时，都会产生一种错觉，认为是自己照顾别人了很多，所以获得了别人的尊敬。
还有一种情况，就是绝大多数领导会觉得，自己真的太优秀、能力太强了，那些尊敬自己的下属都是发自内心的膜拜自己。因此，经常会欣欣然的自我陶醉。
也有领导以为，自己具有人格魅力和特别会做人，所以下属完全被自己俘获而对自己忠心耿耿。
这也就是为什么一旦有下属对领导顶撞或者到上司那里对领导的一些违规行为进行举报领导会非常伤心和气急败坏，切齿痛恨下属对自己的背叛。
因为在领导看来，一直以为大家对自己忠心耿耿、指鹿为马都是理所应当的，突然就有人对自己不忠了，那就是没有良心的背叛。领导永远不会反省，自己除了打压、欺负这个下属其实并没有给别人半分照顾。
领导能够想到的就是，我没有把你整死，那已经就是我手下留情的恩惠，你居然不知恩图报，还胆敢反水？
回答于 2019-09-11 08:43:50
对啊，这很正常。都是这样，难道你不这样认为吗？上下级关系就要言听计从
上一篇：宝妈在家带娃，零收入，想通过副业挣点零花钱难道有错吗？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |