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领导心里知道员工尊敬他是因为他手中的权力吗？
领导,员工,他的领导心里知道员工尊敬他是因为他手中的权力吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
我认为应该是知道的，任何一个领导都是从员工一步一步做上来的，他做员工时对领导的尊敬，就是现在员工对他的尊敬。或者可以反思一下，原来同事、员工对他是一种什么态度，与现在对他的态度相比较一下，就可以知道这种尊敬是不是因为他手中的权力了。
很多情况是因为他手中的权力，但确实也有不同情况，有些人对领导的尊敬是出于对领导的人格魅力，是出于对领导的崇拜。
我见过一位员工对其领导的尊敬程度，简直就是到了崇拜的程度。这位领导八面玲珑，确实有过人之处，公司里没人说他不好，业务上也很精通，不仅精通自己职责范围内的事务，对其他业务也能说出很精辟的见解。公司领导很重用他，他的下属也很佩服他，其他部门都很愿意配合他的工作。
后来，这位领导离职了，自己开了公司，那位崇拜他的下属自然跟着他创业去了。他离职后，原来公司的同事甚至领导都还是说人家真的是一位可尊敬的竞争者。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职白有话说
员工尊敬他，领导肯定知道，但是领导更清楚是因为权利还是实力！
一、权利是畏惧
只要是领导者，员工内心都会产生畏惧感。因为领导职位比自己高，对自己有决定权。
另外一方面，领导也代表了公司，也就是代表权威。没有人不惧怕权威！
不过，如果一个领导给下属留下的印象，只有权利，那么大家只有畏，是没有敬的。
相反只有权利的领导往往很不得员工的心，会让员工很厌恶，只是敢怒不敢言罢了。
二、尊敬来自软实力
要一个员工尊敬领导，除了领导本身具有的权利在，领导还需要具备多想能力，包括管理能力，亲和能力，组织能力，专业能力，人际交往能力等等。一个领导只有具备多项出色的能力，才会让员工发自内心的佩服，也就会发自内心尊敬。
结语
一个领导，到底是因为手中的权利才让员工敬畏，还是权利与实力结合，俘获员工的心。他自己内心是非常清楚的。
我是职白，专注职场，关注我，分享职场心得，说职场故事！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个还真不用问[捂脸]除非他是傻子[呲牙]
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般来讲，人们单纯对权力的态度，出于功利，表现出的是毕恭毕敬、惟命是从，甚至是畏惧，老话讲“人在屋檐下不敢不低头”， 是不存在心悦诚服和尊敬之意的。
尊敬，是对人而言。是人们对德才兼备优秀人发自内心的仰视和信服，是一种自觉的无功利目的的心理现象，是优秀品质、人格魅力产生的效应。
因此说，仅仅是因为手中的权力，员工对领导表现出的态度无论“多好”，一个明白事理成熟的领导，不该误判成是对他的尊敬。误判，自我感觉良好，那就是滑稽。
所以，不在级别高低，不在权力大小，一个优秀的领导，一定是以娴熟的领导能力（艺术）、以有趣的人格魅力凝聚人心；一定是以理服人、以德服人，进而赢得员工尊敬。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
保持清醒头脑的领导很明白，他身边很多人很多事很顺当都是因为他的“权利”效应。也有极少数傻瓜以为别人围绕他是因为其个人“魅力”。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导，有多少方为人知的事，县官不如现管！请问，有多少是出类拔萃的？在为领导之前，做了好多溜须拍马的功夫，只有他领导自己知道！在其位必须用其权，过期不用，您说呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
不知道。领导们心里以为员工尊敬他长得白呢
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