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领导心里知道员工尊敬他是因为他手中的权力吗？
领导,员工,他的领导心里知道员工尊敬他是因为他手中的权力吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！
领导也是从员工过来的
他什么是不清楚的呢？
不管是尊重个人也好，还是尊重权力也好
都能享受到尊重。
只不过
被尊重个人的领导
比只被尊重权力的领导
会走的更远。
相应的
一个领导做的好，个人被尊重，在退休后心态更好！
我在高校工作
见过很多领导，在台上时风光无限
但退下来之后
无比尴尬
做人没做好，没办法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得对于一些人讲是权利，还有就是老板的魅力，因为员工的发展是老板提供的平台，老板自身工作能力、管理能力都会很好，老板的个人魅力也会让员工很尊重。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。
1.在中国，领导分很多种，上级提拔他人到某个岗位担任领导也有很多考虑，有时候不是业务最好那个。
2.在中国，下级或者下属对“领导”客气，是一种自然而然的礼貌，哪怕是心底咬牙切齿，看到领导也堆满笑容。因为老百姓知道领导权利可以变现，而且领导与领导都往往熟悉，打招呼现象仍然存在。
3.有一种“领导”，看起来他没有太大的能力，但是他一定很会沟通。
所以，中国有句古话是“打狗得看主人”，员工尊敬这个“领导”，有时候是一种不自觉的礼貌，有时候是看到他背后的那座山，那座山可以是个人，也可以是组织。山上帽子很多，领导感觉你不敬，帽子随时可以送给你，要找到一个人的问题太容易了。
宋江，我们都知道。他人际水平有一套，有属于自己的团队，混得不错，但是他看到那些“领导”，不自觉的跪下去屁股翘得老高了，一副虔诚的样子。四十岁看《水浒》和一二十岁看《水浒传》，境界都不一样了。
4.作为领导，当然清楚身边那些“尊重”是什么意思了，这个水平99.9%还是知道的
回答于 2019-09-11 08:43:50
大多领导者内心以为自已有权有智，员工应当尊重自已。不这样想的才是员工真尊重的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导水平和工作能力有高低，但领导都不傻，都是人精，领导越大人越精。
所以你知道的你看透的他全都能知道，而且从居高临下的角度他看的比你还透。
回答于 2019-09-11 08:43:50
过去的领导其实是知道员工尊敬他是因为他手中的权利，但是现在因为竞争的关系领导也逐渐的明白，没有人会遵守他手中的权利，因为现在的年轻人更尊重能力，见识，思维，认知。以前有一个领导和朋友抱怨，现在的年轻人不尊重领导，这个朋友马上就问年轻人尊重你，你能给年轻人带来什么，你能让年轻人升职加薪吗。领导说不能因为我的位置都稳定，但是我可以向上推荐。这个时候朋友就说那年轻人为什么要尊重你，这个时候领导也明白了，时代不同了，年轻人尊重的也不再是权利。在过去的时代领导却是掌握着生杀大权，可是随着市场经济的到来，大家都需要在市场中不断的打拼，比如在一些IT公司领导只是一个职位，更多的是能力，见识，认知的体现。了解到这些就会发现，随着时代的发展领导也从过去的权利中心，逐渐的发展成为一种思维，认知，能力，见识的认同。所以现在在一切竞争行业的公司，领导逐渐的是一种能力的认同，而且大家都需要对公司做出贡献，谁可以做出贡献，谁可以获得大家的认同，谁就可以成为领导。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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