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在厂上班别人打伤了我我没还手打架，公司以打架为由把我开除，解除劳动合同，我工作了1O年半请问该怎么办？
你的,公司,员工在厂上班别人打伤了我我没还手打架，公司以打架为由把我开除，解除劳动合同，我工作了1O年半请问该怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
没把领导围住（跑跑送送）你再是个老实实在人（如今现实社会）呵呵！公司以打架为由把你开除，你找准主要开除你的人物，先礼后兵的讲理，实在不行的话，要我说：如今的年轻人干完，清算了走人，你如此单位的领导干部，没硬留住的必要（此处不留爷，自有留爷处）必备。。。
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么打你？如果你有理，工司是不会把你开除的。你伤到什么程度？可以报警。
回答于 2019-09-11 08:43:50
前段时间有两个同事打架，跟你情况一样。打人的被罚款200元，被打的罚了300元。对，没错，被打的人还罚得重一些，因为她嘴欠。
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动仲裁嘛！先去派出所报案被打了，把事情经过具体缘由搞清楚，拿到相关证据！然后去仲裁，就OK了！当然，关键在于你没有说谎！
回答于 2019-09-11 08:43:50
申请劳动仲裁，你肯定赢，前提是你说的是实话
回答于 2019-09-11 08:43:50
普通人玩不起官司，趁着没走人就赶紧搞点破坏，反正你是老员工，什么都懂
回答于 2019-09-11 08:43:50
处理的合法不合法还不知道，但是挺合理。我也这么干。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不说理是有钱和有权者的专利，所以咱还是躲躲吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
先报警，验伤，再到仲裁要说法，找单位赔偿
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么打你？你的人缘如何？遇到打架的职工单位多数是一律开除。觉得委屈就上告申请仲裁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有问题别人会无缘无故的打你？说明原因，别人帮你分析分析。
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