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公司完成不了订单，老板起诉不加班员工要求赔偿合理吗？
员工,劳动者,劳动法公司完成不了订单，老板起诉不加班员工要求赔偿合理吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
北京市中银律师事务所律师鹿帅也认为：法官的判决违反劳动法第四十一条，剥夺了劳动者协商的权利。
在视频中我们也可以看到法官有明确指出“在可以安排员工调休的情况要求员工加班，员工不得拒绝”此种说法明显违反劳动法。虽说企业是可以要求员工加班的，但是前提是必须跟职工协商后才可以安排加班。强制性安排加班显然是违法的。
笔者不知道为什么2名员工没有选择上诉，但笔者支持员工上诉，并且也相信最终会获得相应的权利的。因为笔者有查过扬州市中级人民法院（之前判决是初级人民法院）对于员工是否应当承担产品延迟损失的赔偿态度一直非常明确认为员工不应该赔偿，所以题主所问的公司完成不了订单，老板起诉不加班员工要求赔偿合理吗？显然是不合理的。
希望我的回答能够帮到你，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你认为合理就合理，你认为不合理就不合理。
我猜想你需要的答案是不合理，所以，我回答是不合理。（先开玩笑一个）
不过合理不合理我们说的不算，因为这是一个奇案，留给砖家去理论了，我们茶余饭后说说。
合法不合法，自然法律人士评定，是否合情合理，百姓还是可以评判一下的。
我觉得此方法，不可取，激发社会矛盾，不利于和谐社会的建立。
为何会这么判决，我们不知道里面的详细举证和判决的法律依据的内幕，无论争议多大，起码，相关的目的达到了，赔钱不赔钱已经不重要了（说不定企业不会真要其赔或者干脆就要他赔都有可能），但其“政治”目的是明确，“经济”目的在其次。
一、对企业：
如果，果真企业因为不加班而损失订单（还是质检员工，不是生产员工咯），这是非常不看思议的，只能说明企业的管理水平超级有限，或者企业根本就没有被因为不加班而出现订单影响而是其他原因而已。
作为一名虽资历比较久但才疏学浅的管理人士的我都知道，任何管理都必须有紧急预案的常识，这家企业居然将大额订单押宝在两个普通质检员身上，这是不可想象的。
所以，但凡有点经营管理常识的人都知道几乎不可能，还有这家企业告员工，不怕员工反告其他违法行为，说明这家企业做的很“正规”啊，企业不会不购买社保，不会违法劳动法，不会偷税漏税，既然做的这么“规范”，那么管理水平应该是高的才对啊。
因此，可以得出结论，利用必然会发生的损失做出控告员工的举动，起到“杀鸡儆猴”而已而不担心员工反告或引发其他负面问题暴露，说明企业黑白通吃，比较霸权的那种，否则这么“猛烈点”的手段都用的出来，这太容易激发社会矛盾，只能证明一点，这家企业天不怕地不怕，黑白两道都能摆平的那种。
二、对员工：
养兵千日用兵一时，虽然，是否加班是员工的权利，也许加班，企业获利更多，但是，员工还是不必要采取拒绝加班胁迫企业续签订合同的方法的，一码归一码，续签订合同是另外一个，你可以劳动仲裁来解决（也许解决不了，可以用脚投票啊）。
毕竟，在企业接单不容易的情况下，员工与企业风雨同舟还是必要的，虽然，这只是单纯的雇佣关系。
如果，相关的劳动者有机会成为企业主的时候，你的观点也许会改变。
所以，企业紧急情况，不危害生命安全和健康情况下，能帮助企业就帮助企业，至于企业其他不ok的地方，你可以通过法律和用脚投票来解决其他争执问题。
这个议题很有争议性，没有从法律和道德来讲，从不同的角度来表达了自己肤浅的观点，如果喜欢欢迎评论点赞加关注。
图片来自网络，如侵权请联系删除。
回答于 2019-09-11 08:43:50
《中华人民共和国劳动法》第九十条：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。《劳动法》第44条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。 1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150％的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200％的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
但是用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。公司未与工会组织和职工协商，就要求职工加班，本身就违反了《劳动法》规定的程序。加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。
在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的意见。 ●发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的; ●生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; ●必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; ●为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季必须完成的生产任务。
所以完不成订单，法律起诉不合理[大金牙]
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