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单位怎样为员工缴纳社保？需要自己办理吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

单位怎样为员工缴纳社保？需要自己办理吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

社保都是你所在单位财务人员帮你办理，不需要你个人办理。

针对你提出的问题回答如下：

1、只要你通过了试用期，而且单位在你入职时答应为你买社保，单位就会在你正式入职的当月为你办理社保缴交手续。

2、安徽省的单位社保人员增加全部在阳光政务网上增加，单位财务在政务网上录入你的个人信息后，点保存，如果你在原单位社保没有做减少，这新单位的社保就增加不了。所以在你新入职的单位为你买社保前，你原单位要先办理你的社保减少手续。

3、单位社保办理人员增减时间是每月的5-20号，社保都是交当月的社保。当月社保新增人员，录入社保缴存信息，在阳光政务网上申报成功后，视同当月参保，但新增人员当月不缴费，要到下月一次缴2个月（当月和上月欠费的）。

4、单位在每月报税时，财务就在税务平台上申报扣缴单位所有人员的社保，同时在做工资表时扣除你社保的个人承担部分。

回答于 2019-09-11 08:43:50

社会保险由单位统一办理，职工积极配合。

按照《社会保险法》的规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度（五险），保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。




一、基本养老保险

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。




二、基本医疗保险

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。




三、工伤保险

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。




四、失业保险

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。




五、生育保险

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

以上五险中，工伤和生育两险保险费由用人单位负担，其他三险保险费由用人单位和职工共同负担。

回答于 2019-09-11 08:43:50

员工入职到单位的当月，当月为员工缴纳社保，比如你于5月6日入职单位，单位将在5月份为你新增缴纳社保。我是HR桔子姐，接下来由我解答”单位怎样为员工缴纳社保？需要自己办理吗？”首先单位需要给新入职的员工办理（新参保或者续保操作）由于每个地区办理的细则不一样，在此以南昌为例，介绍单位是如何给员工缴纳社保的。

通常一般都是单位的办公室人员或者HR给员工办理缴纳社保操作，不需要员工本人去办理的。

◆ 若是入职的员工为首次缴纳社保，之前未有购买过社保的，单位社保经办人，需要登陆“南昌人力资源网”用CA锁登入企业社保入口，在网上操作选择“新参保登记“，根据网上的要求，需要输入几项信息：1、员工身份证号码、2、出生年月日、3、在本单位参保起始日期 4、社保缴纳基数填写；

◆ 若是入职的员工是之前已经有参加过社保缴纳，此次单位为员工缴纳社保，那么单位社保经办人，需要登陆“南昌人力资源网”用CA锁登入企业社保入口，在网上操作选择“续保登记”，后面操作步骤同上。

以上”新参保登记“或者”续保登记“操作结束后，再在网上进行提交，待社保局审核通过即可。并且新增员工的当月社保缴费明细于次月账单明细中显示。

另外，单位还需要给首次参保的员工办理社保卡，南昌社保制卡，单位社保经办人，需要制作◆《上传数据表》、员工1寸白底照片用U盘拷贝好电子档，同时《数据表》一式两份加盖公章提交至社保局制卡中心，一般是１５个工作日社会保障卡制卡成功。

以上是HR桔子姐的回答，仅供参考，希望对你有帮助！喜欢我回答的内容，请记得点赞、评论或转发。想了解更多职场、劳动关系、社保相关知识，欢迎关注本号哦。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴回答这个问题

回答于 2019-09-11 08:43:50

这要看你工作的具体个单位，这里一般讨论合法合规的单位，那种不规范的小单位不考虑。

第一种情况企业

如何企业是第一次缴纳，需要做以下工作

1.开通社保账户

单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。

2.新增员工

社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。

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