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如果有更高薪水的私企递来橄榄枝，你愿意放弃在编的教师岗位吗？
私企,教师,工作如果有更高薪水的私企递来橄榄枝，你愿意放弃在编的教师岗位吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
3，收入要考虑其他福利
其他福利，去过年过节费用，奖金等。这些不同公司差异很大的，你们当地教师的我不清楚，但我知道有些公司一个节日发的卡的额度抵得上有些公司一年节日发的卡的总共额度了！其次年终奖金！有些很稳定而且还多，有些就不稳定了。
4，收入要考虑时间成本
老师假期充足，还有寒暑假！有些私企时间就不是那样的了。
5，时间成本要拉长，考虑退休成本
假如你现在35，就算你在私企干到50，一个月多4000，也就多拿个15年，可是退休后有编制的收入比没编制的多4000.那时间这大把！
6，你需要考虑工资的持续增长性
你当老师工资持续性比较好，职级上来了可能还会更高，而且有些地方就在发文要求老师的工资和公务员看齐！但不是每个私企每年都涨工资的！
二，风险考虑
1，企业的风险也就是职业稳定性
有编制属于铁饭碗，而企业不好说。这次疫情不少企业都很苦。
2，你的风险
一方面，老师属于越老越吃香，私企员工可就不是这样了，私企员工越老越危险！
另外一方面，老师一般在当地都算中等收入了吧，你这突然三倍，在当地算高收入了吧，这是否稳定？说个我知道的真事，我一哥们，08年，一家公司挖他过去，08年就给20000一个月，可是干了半年，他把事情搞顺了那个私企觉得他工资太高，太占成本，不到一年就把他搞走了！
3，大环境风险
如果通货膨胀，编制内会很稳定的涨工资的，私企就可能不会了，08年一些公司就没涨工资，今年也有一些企业不打算涨工资了，搞不好还要降薪。
当然，后来很美好，可如你问题，目前3500可能养家困难，你需要解决眼前的今天和明天，那是不是可以做一些开源，增加一些收入来源呢？
以上希望对你有帮助！这个选择很重要！祝好！
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然不去私企，私企你能保证半年后还在吗，说没就没了，或者说给你翻脸就翻脸，毫无保障可言，
回答于 2019-09-11 08:43:50
那要看你现在是多大年龄，是男是女，在几线城市，还有你的学历和教的年级，如果你是初高中老师，或大学老师，你是名牌大学毕业，年龄在40岁以下，是男老师，又在三四线小城市，那就毫不犹豫辞了去，搏一回，在小城市苦苦熬，排资论辈，也没什么大出息，如果你教的中小学，是女教师，或男教师年龄在45岁以上，建议别辞，咬牙坚持，因为你的年龄，学历等在当地还行，去外地毫无竞争力，又要从头开始，高待遇必有高要求。私企老板的钱也不是那么好拿滴。老话讲，远处捕鱼不如“近处摸虾”。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我们都只是能站在自己的角度来给你提点建议，每个人的情况都不相同，需求也有所不同，自己的人生规划也不同，以下是我自己的经历，仅供参考。
我是一名教师，去年刚考上，在入编之前，一毕业就一头扎进了私立学校，那会儿很自以为事，教招，特岗都不想考，感觉自己过的还挺好，但是呆着时间越长，感觉越来越不是滋味，每天起早贪黑，半个月休两天，中间请假还麻烦，时间稍微长点，还得扣钱，每天还得听这个那个领导使唤，一点自己的时间都没有，到最后一块进来的小伙伴都考上编制走了，才意识到，在私立的地方，一般都是吃的青春饭，你的能力是和你的工资永远成正比的。所以，为了今后能有更好的发展，我在空余时间，努力学习，最终考上了离家200公里外的一个编制。
习惯了在私立学校的忙碌，再到公立学校，那是天壤之别，刚开始会让你无所适从，因为不习惯，但是时间会抹平这一切，一个人从忙到现闲，这只是一个很快的适应过程，反之，要是从习惯的舒适区，一下跳到极度紧张的环境中，你得首先做好心里准备。
我想你现在面对的困难，只是暂时的，因为每个人的追求都有所不同，虽然现在拿的工资少，但是有保障啊，它能够保你一辈子衣食无忧（就目前为止来说），有规律的休息时间，这是有利的一方面。但是去了私企，你的能力好，可能发展会比你现在要好的多，可能一年赚的钱，是你在编制内十年都赚不下的。
所以，关键还是在于你自己，是否考虑清楚，是否敢放手一搏，请遵从自己内心的声音，进行选择就好，前提是，有另一半的话，一定要和另一半沟通好，解决好后顾之忧，祝你生活幸福。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有五险一金吗？如果有，就去
回答于 2019-09-11 08:43:50
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