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如果有更高薪水的私企递来橄榄枝，你愿意放弃在编的教师岗位吗？
私企,教师,工作如果有更高薪水的私企递来橄榄枝，你愿意放弃在编的教师岗位吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
但是如果考虑到未来成长方面，可以去尝试。不了解的人可能都会说教师的荣誉感，老师学习成长速度快等等，实际上因为早晚自习等问题，时间上并不是太自由，所谓的荣誉感也比不上生活的压力，成长的速度熟练以后几乎用停滞来形容。
如果你真的看好一个行业，看好未来的发展前景，我觉得可以尝试。如果只是因为薪水，并没有找好想从事的事业，不如在闲暇时间多关注一些行业动态以及与自己兴趣契合的点，找准机会再跳出体制是更明智的选择。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有编制啊，这个就是香饽饽。结合实际说说我自己的感受吧。
第一，今年情况
疫情之下，多少私立的学校撑不下去？我表姐，就是之前在那种培训机构做生活老师，学校是没有给她这种兼职买五险一金的，疫情期间，学校不能开门，他们兼职虽然不能上班，但竟然保住了工作，全职的几个老师，因为有五险一金，被领导认为是导致成本无法下降的障碍，结果就炒掉了几个全职的老师。重新找一些新人，这样薪酬也可以调低。
所以特别是今年开始，私企民企都很不容易。
第二，私企和有编制的学校的区别
有编制的学校，意味着是公立的学校，无论疫情怎么样，这些学校总是得重新开门重新上课的。但是私企呢？且不说疫情，说不定一个新政策，一大堆私立的学校就得关门，再说生源的问题，私立学校是完全要靠自己去获得学生的，所有的私立学校都在竞争的池子里捞鱼，要看各自能捞到多少。
但是公立呢，鱼儿是一定要游过来的，所以就单说这点，就高下立见了。
第三，自己的做法
当然我明白，现在的薪酬很低，但是题主，你既然是老师，就有自己的优势啊。不露脸的，可以在网上放一些音频或者其他的作业辅导。露脸的，你也可以做一下兼职的家庭教师。这已经是一个很大的优势了。且不说，如果你还有其他的技能，其他的资源可以做副业。所以说句难听的，你现在的工作也不过就是帮你买社保的一个工作而已，其实有一个工作保底，再做其他事情，你的收入就能有保障了。另外再说一个事情，私企其实就是你在用青春吃饭而已，各种不确定因素太多，真的，如果现在再来疫情，相信很多公司也坚持不下去，更不要说私立的学校，坚持住吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在编教师岗位和私企，一个月薪3500元，一个月薪一万，那么该如何选择呢，个人认为，还是选择在编教师更好，以下我们详细分析。
首先从待遇上来比较
由题目可知，题主想放弃在编教师转投私企的最大原因就是薪资待遇。那么私企到底比在编教师多多少呢？
私企月薪一万，这个一般都是说的税前，扣掉五险一金到手应该在7000左右（按照工资实缴社保），单纯从数字上来看相比在编教师多出一倍，但是私企是经常加班的的，把工资换算为时薪就不高了。而且教师每年都是有寒暑假的，再加上这部分，那时薪相比私企就更低了。而且题主为在编教师，平时过节都会有过节费等，同时随着职称的升高、工龄的增加，工资也会相应的增加。
所以，从薪资待遇来看，为了一份私企的并不是很高的工资去放弃在编教师，是不值得的。
其次，从工作稳定性来看
接下来，我们从工作稳定性来看。题主是一个有编制的教师，有编制是什么意思呢？就是教师队伍中的事业编制，是教师职业的终身工作保证，是铁饭碗的标志，只要没有违法、违纪行为，就会永远留在政府统编的教师队伍之中，全面享受党和政府给予教师队伍的各项福利和待遇。
而私企呢，一切都以结果为导向，一切都凭能力说话。私企不养闲人，昨天你还在为单位累的吐血，今天干不动了，立马辞退你。君不见前几天扬州某公司不准备对某两个员工续约而导致员工拒绝加班的事吗？
所以，从工作稳定性来看，在编教师相比私企也是非常有优势的。
最后，从职业发展来看
最后，从职业发展来看。如果题主是刚参加工作还相对好一点，如果已经是参加工作五六年了，你觉得你还能适应私企的工作氛围吗？
实话实说，当老师时间长了，把人就干废了，除了教学，很难胜任外面的工作。而且教师是一个越老越吃香的行业，随着年龄的增长，经验的丰富，教师会越来越重要，当然收入上也会水涨船高。
反观私企，年轻的时候，凭着一股初生牛犊不怕虎的冲劲，还可以去闯荡。随着年龄的增长，尤其是30岁以后到35岁，无论从身体上还是从心理上，都无法与年轻人相比，对企业的贡献也在下降，而私企是不养闲人的，由此而产生了“中年危机”
所以，在职业发展方面，同样是在编教师取胜。
总结
在编教师月薪3500，私企月薪一万元，如果是在这两个之间做选择，从薪资待遇、工作稳定性以及职业发展来看，毫无疑问会选择在编教师。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个选择很重要！个人劝你需要慎重考虑！
我的建议是收入和风险都需要重新计算
一：收入的算法
1，收入算法要考虑税。
在外找工作都考虑的是税前还是税后，私企税前10000，税后也就八千不到。而教师工资是税后纯收入
2，收入要考虑工资的实际构成
你们当地教师的公积金基数不晓得是多少，但要小心很多企业比较恶心，比如工资总共是10000，但基本工资按城市最低工资计算，其他的以奖金或补贴等名目发的，于是公积金等就交的少的可怜了。我知道最夸张的这次疫情，一个月薪2000的，疫情期间一个拿2000！
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