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如果有更高薪水的私企递来橄榄枝，你愿意放弃在编的教师岗位吗？
私企,教师,工作如果有更高薪水的私企递来橄榄枝，你愿意放弃在编的教师岗位吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
私企工资可升可降，不太稳定，有失业的可能，老板给你出的工资跟你的付出有直接关系，不会无缘故涨薪。年纪越大越压力大，要不断学习提升，才能不被淘汰，私企加班也多，面临的挑战也多。
而教师这份职业，只会涨薪不会降，现在的政策也是对教师待遇很关注，提倡教师收入不低于当地公务员水平。因此，教师薪水在未来还会提升，并且年纪越大，经验越丰富，职称越高，教师越老越吃香。
3、从社会地位来说
教师的职业比较崇高，职责的使命感更大，整个社会离不开教师，对好教师的需求越来越高。
国家科技兴国的政策，软实力的提升，对教育的投入和重视程度只会越来越高，未来，教师的地位还会高，这是一份受人尊敬的职业。
总结
我个人认为，教师虽然辛苦薪水不高，好在是个事业编的铁饭碗，很稳定，不担心失业，未来发展更加好。私企目前高，以后也要靠自己的实力，又是一个新的挑战，能不能胜任也不一定，未来可能会频繁加班，或存在换岗位换工作的不稳定因素，宁可教师苦点吧，反正越老越吃香。
回答于 2019-09-11 08:43:50
时代在发展。人的思想也要跟着进步。在哪里工作取决于干的开不开心、收入高还是低以及今后的保障。
从这三个层面来进行对比，我想很容易得出答案的。
先说说教师的工作，这份工作对人最大的诱惑力无非是体制内的编制。还有相对更多的假期。当然，情怀的事需要另谈，因为这是非常个人化的东西。
什么样的人会看重体制内编制这个东西呢？求安稳的人。求安稳是什么意思？说明此人是比较保守的。对自己的发展前途缺乏信心。因为，如果选择在体制内当老师，实在不需要什么闯劲，这是一份很保守的工作。
看重假期多的人，多半也是求安逸，这样的人当然也是缺乏一些闯劲的。
从问者的问题来看，私企都开出一万元的薪水了，比体制内的工作高出这么多。如果还有犹豫的话，那就是对编制和较多的假期舍不得。怕到私企后不稳定，是对自己的发展前途缺乏信心。
我们再来看看这个时代在怎样发展。
从2015年开始，事业单位都在进行各种改革。其中重要的一项就是改变养老金发放方式。现在老师每年都要自己交社保，和企业单位没有任何区别。所以稳定这一条其实已经不存在了，老师辞职的也越来越来。我所在的学校每年都有辞职的老师。大家对于老师这份工作已经不像十多年前，把它看做铁饭碗了。进进出出都很普遍了。
所以如果是求稳定，教师这个工作比私企稳定不了多少。
如果是求安逸，假期比私企肯定是要多一些。这个时候就要看你看重什么了。如果看重更高的收入，就不要想着贪图安逸。假期虽好，人也会变得更加空虚，因为清贫的假期也不值钱的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
更高薪水的私企，该放弃现有教师岗写？
个人认为，绝对不要？私企10000，现在公办教师3500。
首先，在编教师3500相当于私企15000。
这是从长期来看 。私企，五险应该有，但一金可能没有。这里有几千元。私企的各种福利基本没有，公办是有的。
私企劳动强度是公办的几倍的，且很多时候各种加班也较多。
其次，在私企你是要实实在在做出远超过10000的业绩，你才能拿到10000的月薪。
虽然说老师的业绩不好用钱来衡量，我也虽然没去私立学校上过班，但我从企业经营的角度过看。一般来你创造的业绩至是你工资的十倍左右吧。私立学校也有很完善绩效考核体系的。所以在私企要拼能力，拼实力，拼努力。
在公立应是一个稳定的体系，你不犯大错，是可以一直干到退休，没人会辞退你的。但在私企是有中年危机的。可能五十岁以后，聘用你的学校就少了。
再次，在公立学校，是风雨无虑，旱涝保收。
公立学校不存在倒闭的可能，且你可以调到其它学校，有能力，有人脉你也可以做到校长，局长。
私立学校是自负赢亏。每一分钱都是大家赚来的。环境不好时倒闭也有可能。升学率高，名声好，考名牌学校的多，可能招生就多，否则招生就难，学校也许亏本经营，那么福利就少了。
还有，在私立学校，竞争是非常大的。
你教的科目，学生成绩怎么样？教学的能力怎么样，不但要与本校老师比，还要与本市，本省来比。你自己须不断的学习。才不能被后来者抛在后面。
你要照顾好你的学生，提升自己能力才会立于不败之地。
高薪私立学校，大部分在经济发达地区，工作生活节奏也是非常紧张。要看看自己有准备好去适应了吗？
以上只是简单说明，你可以综合更多方面的因素，考虑考虑。也许心中更有定数。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
如果只是薪水的区别，或者说只是在编的3500元和私企10000元的区别，建议稍安勿躁，不要轻易辞职。
3500和10000，你算的只是月薪，但是如果具体到时薪，老师有寒暑假，私企加班很正常，可能薪水已经比较接近啦。如果再算上编制内的福利，五险一金等等，在编的3500元可能比10000元更加划算。更不用论以后的保障，私企的平均寿命只有7年，还有比如以后结婚生子，怀孕、照顾孩子、孩子上学等等问题。所以只从薪水和福利上来说，跳槽到私企是不划算的。
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