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领导布置工作，如何回复才算好？
领导,工作,你的领导布置工作，如何回复才算好？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
简单来说领导只喜欢结果，不需要你多艰难的过程。
1.工作要按照进度完成，甚至提前完成
2.在工作中碰到过什么问题，你已经用了什么方式解决（侧面邀功，以及让领导发现这个工作或许还有领导看不到的一面，或许可以改进）
3.工作过程当中如果碰到问题，不要马上询问领导如何解决，要汇报问题，并且提出你认为可行的解决方案证书领导意见
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回答于 2019-09-11 08:43:50
工作一定要与领导确认
尤其是在接受领导新布置的工作任务时，
一定要与领导当面确认工作的具体内容以及要求。
不要轻易回答：“收到!” “好的” “了解”，
详细你到上手实操的时候就会收不到，也不了解了。
因为领导最开始跟你布置工作的时候也许自己也没有太清楚工作的具体细节
还有不清楚你是否能够胜任工作的要求。
一味的先担下来，自己在努力去试一下，抗一下，其实都是不负责任的
对工作以及自己都是。
与领导确认并不显得我们低能，反而是想的细，认真听给出反馈的表现。
“老大，你看我理解的对不对，巴拉巴拉”。
“老大，我觉得这个项目需要的资源还有巴拉巴拉”。
“老大，完成的时间节点我觉得巴拉巴拉，我会定时跟你汇报跟进”。
以上只是抛砖，都可以看出我们接受工作时候的思考。
并且把达成要件跟领导当面沟通，说明很多因素制约着项目的进展
自己要跟进，也为了出现问题给自己免责。
回复：“好的，领导我理解一下，在找您当面沟通2分钟”
这句话真的比收到好太多
跟进汇报是对项目最好的回应
布置的任务再小也要养成跟进的习惯
汇报时把自己的工作进度沟通与领导知晓（这不是邀功）
他管理很多人，没有时间面面俱到。
我们这么做是在减轻他的工作量，也是锻炼自己独当一面的能力。
曾经的职场事故都是成长以后的人生故事。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
我和你说一下我的经历：有一次大老板突然通过内线电话要一支铅笔。我接的电话，我给他送去一支铅笔，一块橡皮，一个转笔刀。老板接东西的时候，深深看了我一眼，嘴角的微笑就露出来了。
工作无大小，细微末节见真章。
领导布置工作，不要紧张，心里先微微沉淀一下。把思路打开，张弛有度的去执行。
如果你是专业知识强的工作，比如会计，预算等等岗位，你平时要多学习专业知识，多掌握相关的政策法规，未雨绸缪。到时候接到领导的工作安排，能在很短时间内有理有据，非常专业的去执行。
非常好完成领导的工作安排，就是和领导一次相互信任的积累。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、明确是一种力量。领导布置完工作，员工需要对工作进行确认。可以这样回复：刚才你讲的内容，我的理解是这样……，不知是否理解正确。请领导给予肯定的答复。在很多工作开展过程当中，往往是没有理解清楚领导的目的和意图，就去开展，最后导致南辕北辙的结局。
2、目标不讨论，讨论资源。当领导布置一个具有挑战性的任务时，不要去质疑领导的任务布置，更不是找理由推脱。而是告诉领导，如果要实现这个目标的确存在挑战，需要领导给予一些支持。
3、对齐行动，沟通节点。当领导布置完任务之后，如果很快具有思路，那可以跟领导沟通计划和行动的节点。把工作任务执行拉成一条线，让领导清楚行动推进的节奏和里程碑事件。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作范围内接受
回答于 2019-09-11 08:43:50
对领导布置的工作，完成同样的工作，但不同的回答收到的效果可能不一样。有的会简单的回复：收到！而有的会回复：收到，我会规定时间内把工作完成，具体的等我完成后再汇报。有新的要求可以随时通知我。如有不明确的地方，会在第一时间跟你确认。
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