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领导布置工作，如何回复才算好？
领导,工作,你的领导布置工作，如何回复才算好？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
还有另外的境况，安排你升职加薪，这种情况可能是试探，遇到好事先推一下，谦虚一下，也是看看领导是否真心升职。领导诚心给你升职加薪，不会出尔反尔，你推脱一下，显得你谦虚会事，万一以后真的做不好，他不会怪你。
中国人的事情就这这样，直来直去，你会碰的头破血流，学会推脱谦逊，会马到功成。
回答于 2019-09-11 08:43:50
收到领导的工作安排，应按三步走:
一，刚收到命令时，口头上应表现出得到安排的积极热情，表明自己的态度。其次对问题进行思考，表达自己的工作主张和建议。等领导没有其他异议后，立刻去执行，表明执行力的积极性！如果开始你能做的这几点，领导对你这个下属的好感会油然而生！
二，在工作执行中，应做到及时汇报工作的进度和遇到的问题。让领导对工作有全面掌控和放心的感觉，同时在工作遇到困难问题时，还能得到领导的指导建议和资源帮助，让工作能继续顺利进行。能做到这一点，让你导感觉你就是他延长的手足，这样不是很好吗？
三，工作成果的及时汇报。当把领导布置的工作全面完成时，应及时汇报，总结工作经验，认识到不足和需要改进的地方，为下次工作提供思考和经验，同时，表示有功归上，工作能顺利的完成，都是领导的功劳，领导的指导有方和大力支持，这样，不仅领导感到开心，并且在之后的工作上也更加愿意帮助和培养你。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
分三个阶段，第一，接到任务的时候先分析和计划，然后汇报一下，第二，过程中，每个里程碑，汇报一下进度和风险，第三，任务完成再汇报一次，这样不管任务处理的好坏，你都会让领导对你增加信任
回答于 2019-09-11 08:43:50
回复领导布置的工作，首先要清楚领导关注的是什么？围绕他的关注点，你的回复要从几个维度去展开？原则是既要全面细致，有的放矢，又不能拖泥带水，啰啰嗦嗦。
一、直击要点式回复
对于紧急的或者重要的事情，领导在布置工作的时候往往会对你寄予厚望，当他用迫切的眼神看着你的时候，你需要对这个工作涉及的要点或者你认为的难点进行直接提问或者确认，不至于以后给自己留下麻烦，也有助于完成工作。切不可不懂装懂，回去了之后误解了领导的意图，造成不可挽回的后果。
二、层次递进式回复
对于领导布置的工作，领导希望你清楚这个工作的目的，完成的标准，不希望节外生枝。因此，在回复时你可以从预计的结果出发，陈述你为完成此项工作构思的几个阶段，每个阶段的策略方法和技术，以及你为此项工作将做哪些方面的努力，让领导觉得你思路清楚，方法得当，措施得力，八工作交给你他很放心。
三、山外有山时回复
有时候领导布置工作时，他自己可能想的不够全面系统，这时候你不能主动说出你的想法，以免让领导难堪，但你可以顺着领导的工作安排，提出你将在哪些方面将工作做的更好，展示山外有山的格局，领导也会对你刮目相看。但是，一定要注意说话的语气和内容，不骄不躁，要以严谨务实的态度，真诚说出自己的想法，博得领导对你的青睐。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导布置工作，如果比较简单，可以回复：收到，我马上去办。
如果手上有其它工作，可以明确回复领导什么时间去办。
如果你发现工作有什么问题，可以先和领导确认一下。
如果工作比较复杂，你所获取的信息量不多，不确定是否是完全领会了领导的意思，要和领导再确认一下，确认的时候就是用你自己的话，自己理解的意思，再问一遍领导，是这个意思吗？得到肯定的回答，再去执行，避免乌龙事件。
工作完成后一定要及时向领导反馈，工作要做到闭环，做个洗澡有去有回的人。
如果工作阵线拉得比较长，那么在工作的过程中就要分阶段向领导汇报工作，让领导对过程有所掌控，一方面让他对你工作有了解，同时如果工作过程中有什么问题，他也可以及时纠正，当然最后如果真的结果有问题，他也没办法向你甩锅。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回复时如果存有疑问一定要问，不要答应了自己一脸懵就去做，有几个重点是你必须知道的：
1.完成的时间要求：尤其是你手中还与其他工作时，每项工作都有急有缓，自己能2个小时做完的工作，一定要多留出半个小时，以防万一，这个玩意是万一有其他工作，甚至只是你身体不舒服上了个厕所都有可能耽误，越难的工作越要预留时间长一些。
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