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五一公司却要求4-5号正常上班，不算加班，怎么办？
工资,加班费,公司五一公司却要求4-5号正常上班，不算加班，怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
目前大多数情况都是这样的，一般大一点的公司除了国价那一天或者两天给加班，其他一律都是没有的，加上今年的口号都是活下去，所以我劝楼主别想了，公司那么多人上班又不是就你没有加班工资，这些事现在都是潜规则，公司方面也不傻，按照国家规定1-2-3这几天不动你的假期，后面这两天肯定是不可能给加班费的，楼主放平心态，不要去纠结这些个小问题，我可以肯定的告诉你这种情况在国内普遍的不得了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有勇气就辞职不惯着老板，没办法就捏着鼻子认了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人观点，要看之前和之后有没有串休，如果周六日正常没有串休的话，不休就不休了，毕竟现在各企业都难，身为员工我们也应该克服一下，如果正常串休还不休那应该给与一定的加班费，现在的企业和过去的不一样。
回答于 2019-09-11 08:43:50
今年的五一本来只有一天假，其他都是调休，所以要求4-5号上班，只有月度假期正常，没什么不对呀
回答于 2019-09-11 08:43:50
恭喜你找到了一份好工作！[呲牙]
回答于 2019-09-11 08:43:50
怎么办？听领导的!否则不会有好的结果的!
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情期间公司不能运转的时候你要工资的时候怎么不说自己没上班呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动局告
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！国家五一假期是五天，是针对国营企、事业单位和公务人员而言，很多民营、私营、外资企业根本不会放五天，何况今年受疫情影响，一些企业要赶货，所以，是可以理解的，我公司5月4、5号就是正常上班，台资企业。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你这还算好的呢！我们就放两天假没加班费
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