您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

人生第二个家，就是职场，老板领导同事下属等是家属，你怎么看？

职场,你的,公司人生第二个家，就是职场，老板领导同事下属等是家属，你怎么看？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

人生第二个家，就是职场，老板领导同事下属等是家属，你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种职场并不多见。大多数都是老板是主子，员工是奴仆。旧社会的影子还是有的，实在是企业发展的绊脚石。能把员工当亲人的老板，他的事业也会兴旺发达。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢题主！哈哈。您的问题吧，老夫认为是‘自作多情’了。什么是‘家’，是一个能为自己‘避风挡雨’的港湾，其中充满了无私的爱和奉献。仅这两点，职场就做不到。老夫职场四十余年，中、高层管理作了三十多年。不论是原国企，还是企业倒闭后经历了外企，民企和私企的打工。深深悟出一句话：职场就是战场！！当您能力不足时，只能是委屈受气。部分‘心术不正’的，一旦握有大，小不等的权力时，更是‘趾高气扬’，不可一世…。因此，老夫一直认为（包括曾在企业培训课上反复强调），在职场‘混’，一定、一定要自强！！！静下心来，苦苦学习，钻研一门技术，或拥有特长。作到‘不可替代’！这才是‘混’职场的基础（本钱）！切记，职场中没人会同情‘弱者’！！更不能把老板当成亲人看待。这是‘混’职场的大忌。职场中，做一份工作，拿一份薪资。越简单越好！！您细品。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我不太认同 “人生的第二个家是职场” 这么一种说法，甚至我有点可耻的觉得：这种说法，真的是在扯淡。有点毒鸡汤的味道。

为什么我会这么认为？

首先，家是什么，（基本上）它是一个可以无条件接纳你的地方，家庭会不计利益的去支持你，家庭不存在价值交换的问题。我说的是正常的大多数家庭的情况。

而职场是什么，是和家截然不同的，一方面你可以把所在的公司当家庭，但公司没必要把你当家人。在职场，你只有持续输出你的价值，甚至要学习各种专业或不专业的所谓技巧、规则，你才有可能立足。一旦你的价值不匹配、跟不上，那你就很可能会被“赶出家门”，这是“家”吗？

如果人生有“第二个家”一说，我认为那就是自己的事业，而不是“职场”。打工者在事业上，是没有“家”的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我也很认同你的观点，如下是我刚写的如何与女同事相处，供参考。

职场中有很多女同事，有女强人型，也有小女人型、家庭主妇型，甚至是怨妇型，那么做为男性，在日常职业生涯中，如何与这些女职员相处呢，或者说如何对待自己的女上司、女同事以及女下属呢？

对女上司：用工作业绩回报她，用温情柔化认同她，将她当作“母亲”

对女同事：用搞笑调皮乐观她，用协助配合帮助她，将她当作“妻子”

对女下属：用伟岸身影佩服她，用传授照顾感动她，将她当作“女儿”

这种只是形式上的比喻，而非实质性的动作，必须得把握好这个度，千万不可逾越。

对女上司：用工作业绩回报她，用温情柔化认同她，将她当作“母亲”

这个情景，女上司是”母亲”，你和同事都是她儿女，女上司教导同事们成长，希望所有同事都能有出息，最后让整个家族辉煌，所谓窦燕山，有义方，教五子，名俱扬。

你和同事们，既要讲亲情，也有要竞争，首先你要主动承担工作事务，努力达成部门指标，为她分忧。用实际行动支持上司母亲的决定，感情上认同和理解上司母亲的艰辛。

上司母亲不仅觉得你业务能力强，又懂得感恩，还特别理解她，自然会把你做为重点培养，将可能的资源倾斜给你，所谓百姓爱幺儿，皇帝爱长子。

可以适当的任性，也可以适当的撒娇，会叫的孩子才有糖吃，但要注意把握分寸，上司妈妈生气也会打屁股的，况且明智的上司妈妈，心里也清楚，谁是真正付出的人，明面给了会叫的同事1颗糖，暗地里给了做实事的同事2颗糖。

对女同事：用搞笑调皮乐观她，用协助配合帮助她，将她当作“妻子”

这个情景下，”妻子”女同事最需要你的帮助，因为同女事相对比较脆弱，需要你帮她承担压力。承担的多少，取决于你们业务竞争的大小。往往女同事在竞争上处于下风，男同事尽管帮助她，一般不会对你造成太大威胁。

女同事相对比较感性，总希望能有象牙塔式职场生活，她也需要你给他适当的幽默，相互勉励，因为职场生活，也需要色彩的滋润。

与女同事的关系，需要比男同更为单纯，帮助她可以，但切不可感情用事，哪怕双方都是单身，也要尽量规避，大多数公司是不允许夫妻在同一部门。

对女下属：用伟岸身影佩服她，用教授照顾感动她，将她当作“女儿”

“女儿”下属往往觉得父亲上司，比较伟大，懂得很多知识，教她很多道理，从小都很佩服。对她的照顾也是关怀备至。往往女儿更粘父亲，也许就是异性相吸吧！

在面对又下属时，尽量是用温情的一面来教导她。相对男性，女性更是吃软不吃硬，就好比女性长情，但也更加绝情。所以只要女同事觉得你是真心对她，肯定会全力以赴的完成工作任务。

在教育女下属时，要尽可能照顾她的面子，让她知道错就改，切不可当着众多同事和外人的面责骂她。特别是刚从学校出来的女生，很可能对她造成永久的阴影，就和教育自己女儿一样，同时也要注意保持适当的距离，女大要避父。

 1/6    1 2 3 4 5 6 下一页 尾页