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人生第二个家，就是职场，老板领导同事下属等是家属，你怎么看？
职场,你的,公司人生第二个家，就是职场，老板领导同事下属等是家属，你怎么看？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
不管是哪个家，都需要好好的经营，用心才能长久，懈怠都会发生危机。
祝，家和万事兴！
回答于 2019-09-11 08:43:50
社会好像没那么简单。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说职场就是家，只是个比喻而已，家是情感场所，职场是赚钱的场所，弄混了，怪谁？
回答于 2019-09-11 08:43:50
通常说这句话的都是老板，我觉得都是忽悠下面的人要团结，要融合的。
但我是十分不认同把职场当成家来看待。
家讲究的是感情，需要的是包容与爱
但职场不是，工作要求的是效率，需要的是效益和执行目标的能力
如果你的“家属”，因为工作能力导致效率十分低下，三番五次屡教不改
你会果断地与他断绝亲属关系吗？
所以，当你把职场作为人生的第二个家
那如果有一天，你作为员工，公司要裁员
你会怎么想呢？
曾经，某大型计算机公司不也因为一直宣传“员工就是家人”，
结果一裁员，还被员工联名发帖，闹得沸沸扬扬吗？
换个身份，作为老板，你要裁员，你能怎么做呢？
手心手背都是肉啊！
所以，工作就是工作，工作的目标是
对于公司，是实现效益
对于个人，是能力的提升和价值的展现。
所以，不要把职场当成家，也不要把同事当知心朋友
家人，你可以倾诉心事，烦恼
可同事，很可能哪一天，
因为利益冲突，而把你的的心事，烦恼变成伤害你的武器
你可能觉得很厚黑
但是职场就是职场，
公司讲究效益，员工讲究个人价值展现
所以，要做的，就是让每个人各施其职，让每个人的需求都得到满足。
回答于 2019-09-11 08:43:50
简直就是毒鸡汤。
职场永远不是第二个家，跟家一点关系都没有。
家庭之间是血缘关系，是天生的互相扶持的关系。当然也有的家庭有出几个不清楚的人，坑父母坑儿子，但是大多数的家庭都是会互助互相帮忙的。
职场完全不一样，职场之间是老板与员工、领导与下属、同事之间的关系。
职场不一定是一个共同发展的共同体关系，很有可能是一个零和博弈的团体。也就是说，你跟你的老板、同事之间都存在利益博弈。
同事之间好理解，为了一个领导职位争得头破血流。老板和职工也是这样的，理论上，员工工资高了，老板的利润就少了，你说你跟老板是家庭关系吗？
很多企业讲家文化，希望能给员工家庭的认同，老板这样可以以家长的名义驾驭下属。所以下属和职工都要对此有清醒的认识。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个想法很浪漫，但事实并非如此。
个人的家，是亲情关系，血缘关系，为了亲人，可以自己吃亏受苦，甚至牺牲自己。比如说，为了让弟弟上大学，学习成绩很好的姐姐主动放弃学业回家务农，再比如说，为了挽救生病孩子的生命，母亲甘愿献出一个肾，等等。
职场似乎是个家，大家高高兴兴在一起工作，但是，职场同事之间有时是友爱、有时是冷漠、有时是竞争、有时是互相伤害，有时当你拥抱他的时候，他趁势给你一刀……
我并不是让你对职场同事过于悲观，处处设防。
但也不要毫无戒备，敞开胸膛对着人家的暗箭。
老话说得好，害人之心不可有，防人之心不可无。这是前辈经过不断吃亏才总结出来的教训。
唉，这么写心里真是有点不好受，你画了一幅美丽的图画，我把它的一角揭开，露出了残酷的一面，很让你失望是吧？
原谅我的不厚道，但是世界就是如此，提醒一下，小心吃亏。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是，我还要建议你别和老板同事走太近。
这个世上除了父母以及爷爷奶奶外公外婆会无条件对你好之外，其他人的交往都是建立在利益之上。
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