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新员工怎样才能做到不被老员工排斥?
员工,自己的,你的新员工怎样才能做到不被老员工排斥?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
2)自以为自己是前辈,摆老资格,给新员工下马威。
很多老员工,因先到公司,熟悉公司的流程,规章制度,人文环境。所以,自以为自己是主人,不自觉产生后来人员应该敬重我的心理。
针对上面两种可能原因,建议新员工:
1.到一个新的工作环境后,不要太招摇
。先观察老员工的反应,等跟大家混熟了,有的是时间显摆。不要一来就嘚瑟,很容易成为众矢之的。
2.对老员工客气,嘴甜肯定错不了。
毕竟他们先到单位,咱后到,姿态低点,满足老员工那点所谓的自尊心,这样咱待着压力也小了,老员工心情也舒畅了,他们心情舒畅了,说不定嘚吧嘚吧,教会你不少东西。
综上,新员工低调,不要太招摇,嘴甜,尊敬老员工,慢慢的会和老员工打成一片的
。
回答于 2019-09-11 08:43:50
小张是我亲戚家的小孩,今年刚作为应届毕业生入职上班。
新员工踏上职场,总会遇到各种各样的烦恼。这不,小张才上了一个月的班,就来找我诉苦。
他说自己会被部门里的老员工有些排斥,比如去食堂吃饭,人家也不爱叫上他;有工作上的问题需要请教老员工的,对方的态度也属于比较冷漠。
“我其实很希望和他们搞好关系,毕竟我一个新人什么资源都没有,但怎样做才能不被老员工排斥呢?”小张略显焦虑地问我。
作为过来人,我很理解小张的处境及感受,关于他的困扰,我提了自己的三点看法。
一、觉察老员工“排斥”自己背后的动机是什么
新人希望与老人改善人际关系,不被人家排斥,首先要做到的一点就是觉察老员工为何要“排斥”自己?其背后的动机是什么?
一般而言,新人进入职场后,和老员工们都没有直接的利益冲突,双方都不熟悉,根本谈不上深仇大恨。
可老员工还要排斥新人,无非几种可能性:
第一、老员工觉得新人来了以后会威胁到他的个人利益或者地位,所以非常警觉,这样就会想办法排挤新人。
我记得当初我从第一份工作跳槽到第二份工作时,就有团队中和我差不多级别的同事想要排挤我,因为他们感觉我能力不错,领导的好评度也不错,假如我发展得好,那么加薪晋升这些机会也许都轮不到他们了。
从人性的角度而言,我可以理解他们的动机,但却很难接受排挤人的做法。
第二、新人是带着光环或者裙带关系入职进来的,甚至一进公司就有了不错的位置。这对于辛辛苦苦奋斗才得到一些地位的老员工来说,心中难免会有嫉妒感。
所以在这种情况下,老员工还可能会联合起来排挤新人。
第三、新员工态度不够谦卑,在某些地方做人做事得罪了老员工。
比如一家公司有其传统的文化氛围,但是新人来了以后就想按照自己的意愿来开展工作或与人交流,这对于偏向保守的老员工而言,自然看着不太舒服。
所以他们会出于本能地就排斥新员工。
二、低调做人,先融入老员工的圈子
新人进入一家公司,最要紧的事情并不是立马展现自己的能力,比如我的英语很好,我的计算机水平很高等。
尽管展现能力本身并不是坏事,但你不知道老员工们会如何看待自己,假如和上面所说,有的老员工心生嫉妒或者认为你威胁到了他们的职业发展,那么排挤你是非常自然的事情。
既然被排挤的风险很大,新人初入公司就应该学会低调做人,低调做事。
首先,融入团队是第一件应做好的事情,因为这样可以赢得老员工的认同与信赖,毕竟每家公司、每个团队都有其独特的文化。
假如不考虑这些文化特点,新人都按照自己的性子来做人做事,很可能就会得罪了别人。
其次,即使一个新人能力再强,希望把好的工作方法和思路应用到工作中,也得结合这个组织的实际情况来,脱离了实际,再好的能力也都会被打了折扣,不适合组织发展实际的需要。
就好像小张那样,人头都没有混熟,盲目开展起了工作,碰壁那是自然的了。
我建议他先把团队中老员工的人名记住,对他们热情打打招呼,必要时请他们喝杯饮料吃顿饭,拉近一些彼此的好感度,这样以后做起事情来会更加顺利。
三、主动为老员工分担压力,少做得罪人的事情
小张作为一个新人,既没有经验,也没有啥资源。
那么进入公司后,为何人家老员工都要对你眉开眼笑呢?
在人际关系的互动层面,人也都有利益导向,假如你无法给对方带来利益的,对方为何要对你关怀备至?
因此,我给小张的建议就是多替老员工们分担一些压力,能够力所能及帮人家做点事就做点事,不要觉得自己吃亏了,一方面可以赢得对方的好感,另一方面也是给自己积累一些职场经验。
但也需要注意一点,帮助别人不要变成逆来顺受的老好人,即老员工让你做什么你都无条件去做。
而是要看在哪些事情上确实对方需要帮助,把劲用在刀刃上更好。
此外,有些事情明摆着做了可能会得罪别人,这些事情尽可能也要回避,要做到这点就需要我们凡事先动动脑筋,不要想到哪做到哪,不假思索。
写在最后
以上,就是我关于这个话题的一些见解,希望对大家有所启发。
作者:丁路遥知事,今日头条签约作者,高级人力资源管理师,国家二级心理咨询师,生涯咨询师,企业管理咨询顾问,高级培训讲师。码字不容易,如果喜欢我的文字,请帮忙点个赞,谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
新员工怎样才能做到不被老员工排斥
很高兴回答题主这个问题,本人职场已经有11年了,最近一份工作已经连续干了9年,一直没换过工作,期间见过很多的同事入职,离职,入职后有的人很快融入了集体,有的人一直显得格格不入,新人想做到不被老员工排斥,从我的观察这么多的经验看,他们是这样做的:
第一,为人处事低调,尊重老同事,日常工作中可以多问问吴哥,李哥,你们要不要带早餐我可以帮你带,你们要不要喝咖啡我可以帮你带,爱笑,情商高的人一般运气都不会差,那种性格内向,表面桀骜不驯的人一般很难很快被集体接受。
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