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新员工怎样才能做到不被老员工排斥?
员工,自己的,你的新员工怎样才能做到不被老员工排斥?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
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除非他欺负到你头上了,忍无可忍的时候再做出反击。
每个公司新员工刚去的时候都会立一定的规矩,你哪些事情能做,哪些事情不能做,除非是老板交代的任务,否则不要胡乱的去管事情。
而且身为一名新员工,要学会说话,学会做事,只有你的工作让老员工满意了,你才能够让老员工知道你这个人的人品,除非那些老员工本身他们人品就不怎么样。
所以说我们应该坚持一个原则,那就是不能够惹是生非,踏踏实实的工作,用自己的成绩说话,只要老板觉得你好,那才是真正的好。
希望我的回答能够帮助到你。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
首先,进入一家新公司,我们自己是一种什么样的心态非常重要。
一、主动和你遇到的每一位同事打招呼,一个微笑或者一句问候,都能为你在老员工和新员工的印象中加分,为你在以后工作中无论能力如何,都会增加同事之间的个人认可度。作为老员工来讲,一位新的同事到来,无论你们是不是一个部门,有没有利益关系,对他来讲无所谓。因为一个新人,无论从专业知识、业务熟悉度、公司内部的一些关系,你都不是太了解。在这个阶段里,对老员工来讲,你就是个小白。
二、不要主动和老员工发生冲突。由于你是个新人,难免会有老员工让你帮忙干一些除了你本职工作之外的一些小事情。比如拿个文件呀、拿个快递或者换下饮水机的水等等一些小事,一定在自己力所能及不影响工作的情况下,尽量去帮下忙。因为在你不了解公司内部情况下,所有的老员工对你以后都有可能提供帮助。如果有一天大家聊到你的时候,会对别人说:嗯,这哥们不错!或者说有一个好的机会来临的时候,你才会是名单里的候选人(当然本职工作表现好的情况下)。所以,多做事情,不要感觉吃亏,因为你所做的一切都是在为你自己积累人脉。
三、工作努力,为人谦虚。在经过一段时间后,通过你的努力,你已经从小白、菜鸟到了司机的阶段,由于你平时工作认真,为人谦虚,得到了很多同事的认可,就算个别老员工感觉到压力,但是你为人低调、谦虚,你也会得到大部分人的掌声。
最后,我想说的是虚心做人,用心做事,这个江湖,因你而更精彩!
回答于 2019-09-11 08:43:50
老员工之所以排斥新员工,无非是以下三个原因:第一个原因是他希望能够掌控你,并且多替他们做事情,如果你不顺从他当然会排斥你。第二个原因是他担心你超过他,所以处处挑你毛病。第三个是你自己性格的原因造成大家不喜欢你。
所以,作为新员工我们应该做到以下三点:
1、多做事,多学习
团结老员工和他们搞好关系,而最有效的办法就是多做事、抢着做事。
2、不抢功,不推脱
功劳让给别人,责任自己承担。
3、主动改变自己的性格
做一个大家都喜欢的人。
如果你能够做到以上这三点,你走到哪里都会受到欢迎的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先为什么会用“排斥”?这个是很重要的问题,搞清楚才能对症下药。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴可以回答您的问题,我觉得新员工去到一个新的岗位,也只是一个小白,也许这个新岗位你从未接触过,那么工厂肯定会安排老员工来带你,你要学会虚心接受,不要偷懒,不懂就问问老员工,这样子老员工百分百不会排斥你,这是我的回答,希望可以帮到您。
回答于 2019-09-11 08:43:50
去了,多观察,观察领导,同事,了解每个人的地位,性格,少说话,在不了解情况下多听少说,多做事,是自己的份内还是帮助别人,先要让别人认可你,至于有的人会说,帮别人让别人形成习惯,以后不好办。其实不必要担心,只要你有心,很快随着工作角色的转换,大家很快就适应了
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