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为什么电子厂要员工强制购买五险一金？
员工,企业,社保为什么电子厂要员工强制购买五险一金？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
二、医疗保险：这个跟不用说，谁还没个感冒发烧，现在看个小病，动不动就几百块，如果用医疗保险，可能只需要支付几十块钱。但很多年轻人居然不去主动了解怎么用，反正觉得几百块钱自己就承担了。年轻不会生大病，不过人一旦过了40岁，很多毛病就来了，到那个时候就知道医疗保险的作用了。另外，如果男员工医疗保险连续缴费25年，女员工20年，那么退休后就可以享受免费医疗了，这个可是给孩子、给家人减少太多的麻烦了。
三、生育保险：这个生孩子的时候用到，能报很多。但有人质疑，我生完孩子了不再生了，为什么还要交？所以，为了避免产生误解，生育保险即将要与医疗保险合并了。
四、工伤保险：这个个人不用交钱，和个人无关，都是公司来承担。
五、失业保险：如果哪一天被公司辞退了，还有机会每月领取一点失业金。
住房公积金的一金有什么用？
买房、租房、装修都可以用得上。但很多年轻人我买不起房那还要干啥？其实这是不懂政策，还不主动去了解的人说出的话。实际上住房公积金目前来说，全是好处，没有坏处！很多公司根本就不想给员工缴纳。
住房公积金缴费，公司和个人各承担50%，但提取时以租房名义也能提取60%（可能有的地方是50%），像深圳，以租房名义提取60%，是不需要任何证明的（今年因为疫情提取的额度到80%，只有这一年）。缴50%，领60%，怎么算怎么划算。而且以后账户注销，还能把余额全部取出来，怎么样，还觉得住房公积金缴纳没意义吗？
总的来说，对于社保、公积金等劳动权益相关的事情，我们不懂没关系，但我们要主动去了解。不要什么都没搞清楚，就去抵触，这样吃亏的肯定是自己！以上回答，希望可以帮到您！
回答于 2019-09-11 08:43:50
国家强制要求，保障公民的权益。为了保障工人在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。如企业未按时缴纳，员工可向社保保险行政部门投诉或者向劳动部门申请仲裁，维护自己的合法权益！减轻企业的风险成本。电子厂的普通工人操作时都会有发生事故的风险，如果缴纳了社会保险，这时就可以进行保险理赔，但是如果没有缴纳，那么企业要么自己掏腰包，要么也面临被告的风险。甚至对于很多小企业而言，一次事故就是决定企业生死的稻草！即使缴纳社保可以提高企业抗风险能力！
回答于 2019-09-11 08:43:50
提出这种问题的是没有步入过社会职场吗？别人都是问企业不给买五险一金怎么办，这个提问犹如一股清流般。
五险一金即城镇职工社会保险和住房公积金的简称，保险是国家劳动法强制要求的，不买保险你发生工伤怎么办？你退休没钱拿怎么办？你看病职工保险不能报销怎么办？。。。住房公积金一般不强制，但公司交公积金对于劳动者本人来说十分划算，缴费是各承担50％，简单说，扣你500的住房公积金，公司也要拿出500来，在你公积金账户上是1000，而且买房、装修、租房，甚至于找中介都能套出来，何乐不为？
回答于 2019-09-11 08:43:50
凡是制造型工厂，确实有很多工人是不愿意买五险一金的，同时，更多的制造型工厂是不给员工买五险一金的，而你们电子厂正好相反，你有疑问，所以，你提出这个问题，我非常理解。
那么，是什么原因一定要强制员工购买五险一金呢
制造型企业经常要面临飞行检查
所谓飞行检查，就是在不通知你的情况下，对你实施检查的一种手段和方法。
制造型工厂，为了销售市场的需要，通常都会获取各方面的产品认证，而获得产品认证后，相关部门为了保证这些制造型企业产品的质量，会对获证后的工厂实施飞行检查，以确保生产企业在各方面符合标准。
我曾经就参加过多次这样的飞行检查，内容几乎涵盖生产的各个环节，当然也包括人这个因素，而这里面就会涉及到工作人员的五险一金，还有人事台账等内容。
企业在面临飞行检查的时候不得不完善企业的各项工作，因此，你们电子厂强制员工购买五险一金，也就容易理解了。
企业要上市，公司就得规范
再说下我经历的实际情况。
多年前，我在一家拟上市公司的时候，企业要准备上市，而我们旗下是有一家几百人的工厂的，
上市就要管理规范，员工的五险一金都是需要规范的，而当时的情况是，公司的员工对五险一金是没有任何意见的，应该说是非常欢迎的，但是，工厂的员工可不是这么想的，他们想的更多的不是五险一金的福利，他们想的是每个月要从工资里面扣除几百元，这样自己的工资就无形中少了，但是社保福利自己能不能享受到是太遥远的事情。
于是，公司就要求人力资源部进行沟通，我们不得以进行了很多次几百人的大会，不厌其烦地和工厂的员工沟通五险一金的好处，但是，无奈，员工还是表示可以理解，但是要扣钱，不想。
最后公司用其他方式解决了这个问题，才全员上五险一金。
【写在最后】
五险一金是国家强制性的，对社会的安定和企业的员工是有很大的好处的，不管企业的管理是什么情况，作为个人，能参保就参保吧。
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