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为什么电子厂要员工强制购买五险一金？

员工,企业,社保为什么电子厂要员工强制购买五险一金？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

为什么电子厂要员工强制购买五险一金？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

很有趣的问题呀！

为什么电子厂要员工强制购买五险一金？

首先，我觉得缴纳五险一金是件好事，对于员工，对于企业都是一种保障。尤其是对员工来说，缴纳了五险一金，不管是生病住院、还是不幸发生工伤还是买房等，都能起到一定的作用。也行年轻人觉得自己不会生病，不投也没关系，但是天有不测风云，现在上下班途中，尤其是电子厂在工厂内工伤事故的发生率还是不低的，所以缴纳五险一金，对员工来说，还是有保障的。

其次，我觉得工厂强制缴纳五险一金无非是以下几个原因：

1、相对正规，遵守法律规定。

有一些工厂规模比较大， 操作比较正规，也是当地缴税大户，这种企业很多都是比较遵守法律规定的，当然，当地给的扶持力度应该也是比较大的。所以，如果去这种工厂上班，一般都会给缴纳五险一金。

尤其是今年，对于很多企业来说，五险中的三险（养老、失业、工伤）国家都给与了减免政策，所以企业的缴费压力会小很多，就更愿意去给员工多一份保障，也减少一些用工风险。

2、以前被查过，不敢不交。

也有一些厂子是以前被告怕了，或许以前一直不缴纳保险，但是后来不停有人去劳动监察反映，去社保中心和公积金中心反映，导致企业现在成为了重点注意对象，不交也不行，也会被查，所以不敢不交。

3、公司有上市打算。

还有就是公司可能有上市打算吧，上市审查都要求的比较严格，必须缴纳五险一金，为了完成上市准备，也得强制缴纳了。

4、出现过工伤纠纷，避免后续再出现。

还有一种情况，就是之前曾经出现过工伤纠纷，可能由于没投保，所有的钱都是公司赔偿的，领导觉得这种情况给公司造成的经济压力太大，担心以后还有同样的工伤出现，所以才要求全员强制投保。

总之，缴纳五险一金是国家的法定，我们应该去遵守，这对员工来说也是极大的一种保护，我们应该支持，希望我的回答可以帮助到你，祝你工作顺利！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我自己的社保也已经购买了十几年了，而且不管怎样都会想办法让社保不要断缴。现在也很后悔刚上班那会有段时间没缴社保。其实没有哪家电子厂愿意主动给员工买五险一金，毕竟要承担那么多的成本支出，公司承担的费用是员工的1.4倍左右，即便是现如今，能够主动为员工购买五险一金的公司都不会太差。

所以，现在看到这样的问题，应该是一个年轻的精神小伙提出的，因为可能他们身体好，真的暂时用不到社保，或者对五险一金不了解。但我们眼光要放长远点，暂时用不到，不代表以后用不到。

这里插一个最近的新闻：四川某地一个老人想要修缮自家房屋时，遭到其他村民拦截，并索要过路费。为什么呢？因为20年前，村里要修路，这个人认为自己家用不上，所以既不愿意出钱，也不愿意出力，现在老人想重修房子，村民就挖断了到他家门前的道路，不然运输车过去。

说这个并不是对这个事情做评论，而是说，人要长远看，要以为年轻用不上，就代表以后用不上。年轻的时候，身体棒棒，一切都没问题，也有赚钱的能力，所以什么都不怕！但等你年纪大了，老了呢？还能保证不生病？还有人说，老了，靠孩子、靠自己养老！这些都是未经思考的话，除非你很牛，能赚大钱！凡是靠打工一个月拿几千元，怎么养老？能跑得过通货膨胀吗？老了后一场大病，你这辈子赚的钱都不一定给医院的！另外，你就不考虑你的孩子和家人了吗？

等你老了后，孩子并不指望你能帮上他们多大忙，如果你能不拖累他们，那孩子就阿弥陀佛了！碰到过很多家庭，本来父母两个在工地工小工，孩子也有稳定的工作收入，生活非常不错。但因为父母年轻时候没有买过社保或其他保险，结果一场大病，几十万就没了，不但父母俩的积蓄花完了，孩子上班几年赚的一点钱也搭进去了，最后还得借钱欠债！其实，如果你们在医院就能看到，很多狠心一点的，真的就和网上说的“拔管吧！”

五险一金是什么？真的是电子厂要强制员工买吗？

哪个电子厂是真心愿意出钱给员工买五险一金？根本不是电子厂强制员工买，而是电子厂被别人强制要求给员工买。

五险一金：五险就是社保的五个险种（养老、医疗、生育、工伤、失业），一金就是住房公积金。

社保五险，公司缴费的额度大概是员工的1.4倍左右，所以员工千万不要觉得扣的钱多，公司扣得更多。

五险一金公司扣的钱到底去哪里了？

之所以有人认为是公司强制要员工买五险一金，是因为还没搞懂社保和公积金的一些情况，认为就是公司扣钱，不知道这个钱是干什么的！反正认为公司扣钱就不行！

实际上给你缴纳五险一金，公司扣的钱和你个人扣的钱都一起缴到你的社保账户上去了。社保和公积金都有一个账户，这个账户一经生成，就一直存在，除非你主动去注销。

一、社保五险：公司承担的金额是个人承担金额的1.4倍左右。社保缴费时到你的社保账户上去了，一个身份证号，一个是电脑号，这两个号是不会变的。即便你没有社保卡，凭这两个号也是可以正常缴费的。社保卡只是用来刷卡、享受相关社保待遇用的。而且现在社保卡办起来也非常简单，也不想以前非要公司去办，现在只要带上身份证，直接去大一点的银行营业厅的自助机上就可以办。

二、住房公积金：公司和员工各承担一半，这个比例最低是5%，一样是缴到你的公积金账户，而且现在根本不用办公积金卡了，随便在APP上将公积金账户关联你的储蓄银行卡就可以享受住房公积金的相关待遇了。

社保五险到底有什么用？

一、养老保险：这个都知道，连续缴满15年以上，退休后就可以领养老金。很多年轻人觉得，15年太久，退休还太久，每月扣了这个一两百块钱，还不如不交，去喝一顿酒多舒服。其实这个时间真不久，虽然养老金不多，但维持生存肯定是没问题的，这样也能减少孩子的压力。而且有的人担心，退休后没享受几天养老金人就没了，其实这个时候，社保会支付相对比较客观的补助金。具体本头条号里有文章专门介绍。

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