您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
公司全员销售,今年效益不好,卖不出去工资只发80%,怎么办?
公司,工资,自己的公司全员销售,今年效益不好,卖不出去工资只发80%,怎么办?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
面对突如而来的变化,我们只能保持正向思维,如果我们无法改变,与其对抗,那么还不如去思考如何从这些变化当中寻找到适合自己的机会。
我是“雨沫聊职场”,职场领域的优质创作者,欢迎关注、点赞和评论,一起交流。
回答于 2019-09-11 08:43:50
小编的观点
像你这种情况,首先要弄清楚走法律程序的目的是什么,是为了让公司补发20%的工资吗?一旦你和用人单位走了法律程序,那么你还能在这家企业工作吗?小编给你两条建议,一条建议,你可以利用业余时间去找新工作,找到合适满意的新工作,辞去现在这份工作,再考虑走法律程序要求公司补发20%的工资,另外一条建议,如果没有找到合适满意的工作,那就将就将就现在的工作,不要再抱怨,把做销售.卖产品作为磨炼自己的能力一次机会,好好的磨炼自己的能力。
第一条建议,你可以先尝试找新工作,找到合适满意的新工作之后,再辞掉现有的工作,并且可以要求用人单位补齐你20%的工资。
单纯从个人的角度来讲,这种做法风险是最低,你在做好本职工作的前提下,可以利用业余时间去找新工作,若是能够找到自己觉得合适满意的工作,当然最好,至少有自己满意的收入,你和新单位确定了合作关系和上班时间之后,就可以向原单位提出辞职,并要求用人单位补发20%工资。
你要求用人单位补发20%工资的依据就是:用人单位将员工工资的20%收入变更为做销售.卖产品的提成收入,有没有在劳动合同上明确约定,或者征求过员工的意见,如果没有,就是违约行为,根据《劳动法》第50条规定,用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资,面对克扣拖欠劳动者工资的行为,劳动者有权向劳动部门举报。
第二条建议,选择和企业一起面对难关,可以把做销售.卖产品作为磨炼自己能力的一次机会。
在当下受疫情影响下,企业和员工都很难独善其身,选择和企业一起度过难关,等待风雨之后,企业是不会亏待同甘共苦员工的,你作为一名程序员,一旦过了35岁之后,就面临转型的问题,如何调整自己的职业生涯,那么公司让你去做销售.卖产品是不是对你来说,是一次尝试转型的机会。
作为一名程序员,人到中年,不再适合做程序员的工作了,那么你就的重新找工作, 由于在其他方面没有工作经验,等到那个时候找工作的难度是不是更大,这个时候,公司给你机会去尝试销售岗位和市场运营岗位,你能够很好的抓住这次机会,能够把产品销售做起来,对你的未来就是一次好的机会。
总结
你是选择换新工作还是选择和企业一起度过难关,可以结合自己实际情况,权衡利弊做出自己的选择,小编觉得让一个程序员去尝试做销售对你来讲是一个机会,用20%的工资去挑战销售的这次机会,那就看你怎么看了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的观点:
在存在销售业务的公司,全员营销并不是错的,特别是在这个能够利用群体和网络进行营销的时代。
虽然从《劳动法》和《劳动合同法》的条款上看,临时增加不相关的工作内容和考核是存在一定的违法行为。但不论是否因为疫情的影响,个人都不建议为了20%的绩效去和公司打官司。
特别在这个疫情的肆虐下,能够保证80%的工资发放,另外20%作为绩效,可以说是非常有实力和负责任的公司了。
1、存在销售业务的公司,这种公司本身就靠销售产品来获取收入,其他所有的岗位都可以说是服务于销售的,都是为了销售工作提供炮弹的所在。
不论是开发,还是生产,或者财务与办公室,虽然都能够间接对销售产生影响,但确确实实不能直接带来收益,唯一能够直接为公司带来收益的只有销售岗位。
在这样的公司,为了扩大销售业绩,公司号召全员利用各自的渠道开展全员营销,这个政策在很多公司都有实行,并不是什么特殊的事情。
更不要说在疫情这么严重的影响下,公司业绩肯定受到了很大的阻碍,这个时候推行全员营销,作为公司一员,应该给予100%的支持。
2、按题主所说的情况,虽然从《劳动法》和《劳动合同法》的条款上看,临时增加不相关的工作内容和考核是存在一定的违法行为。但不论是否因为疫情的影响,个人都不建议为了20%的绩效去和公司打官司。
为什么?
因为不值得,作为一个成熟的职场人士,不能仅仅盯着眼前20%的绩效工资,而是往整个职业生涯来看。
假如个人真的因为这个原因,去向劳动管理部门申请仲裁。首先,不论结果如何。个人肯定是不可能在公司呆下去了,被离职是唯一的结果。
那么,为了一点眼前的利益,让自己在这种情况下失业,是否值得呢?
另外,假如个人真的因为这个原因,去向劳动管理部门申请仲裁。这个仲裁事件一旦发生,不论对于个人还是公司,都是很耗费时间和精力的一件事情。
同时,这个仲裁事情会成为个人职业生涯的一个定时炸弹,不知道什么时候会爆发一下。
为什么这么说呢?
因为每个人基本都是在某个行业里面混,而一个行业其实没有多大,同一个城市也就那么多公司和从业人员。
个人有了仲裁案底,一旦碰到新单位的背调或者熟人,很少有人愿意聘用一个经常和公司打官司的员工。
要知道,一个人只要有了一次事情发生,别人就会认为他有过好多次此类事情了,而且后面还继续会发生此类事情。
3、在疫情肆虐的情形下,据个人朋友圈的了解和网上信息,还能够固定发放80%以上工资的单位,可以说实力强大的很了。
很多单位都是停工停薪状态,很多开工了也是发最低工资渡难关。所以,好好珍惜这个机会,不要轻易抛弃了,很多人还在等着呢。
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |