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公司全员销售,今年效益不好,卖不出去工资只发80%,怎么办?
公司,工资,自己的公司全员销售,今年效益不好,卖不出去工资只发80%,怎么办?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
这问题就如硬币的两面,要一分为二地去看。
作为公司,疫情之下,只在3月份才发工资的80%,另外的20%还不是不发,只是和销售挂钩,平心而论,已经做得不错了。
要知道,很多公司,因为疫情影响,都发不出工资,处于崩溃边缘。
如此看来,贵公司的线上培训业务还是很有前途的,尤其在当下“足不出户”的岁月。
公司将20%工资与销售关联,也是想激发全体员工的能动力,促进公司营收。
作为员工的你,在目前境况下,可以从以下几点考虑:
1)和公司共进退
公司的出发点,或许不是你狭隘地理解的那样~想变相降薪,只是在疫情之下,公司也感到压力,全力去拓展业务,以避免业绩下滑和亏损,是首选之道。
作为公司一员,如果你还想在公司干下去,与公司同甘共苦是理所当然的。不必抱怨什么,干,就是了!
2)作为对自己的一种锻炼
你是程序员,没有做过销售。这时,正好有一个机会,逼迫自己去尝试销售,就当是上苍赋予你的一种机缘,去挑战一下自己,使自己在沟通,人脉,口才,策略等等方面得到多方面的锻炼。
或许,你惊奇地发现,自己在销售上也颇有天赋,收入不减反增也不一定呢。
3)苦就苦一点,难就难一点
你又要加班,又要销售,一定觉得时间不够用,太苦太难了。但在这特殊时期,再多的苦累,都得咽下。
职场中,难点累点不算什么。悲催的是,你想做事,却无处发力,那才无奈呢。
4)想走法律程序,慎之又慎
除非你想走人了,再思考“走法律程序”问题。
不过,这样的环境下,换工作不是那么简单的事情。更何况,你的所作所为,或多或少会影响你的下一份工作。
圈子说大不大,说小不小。
你的下一个“东家”,知道你是因为“走法律程序”而离职的,你觉得,那会是怎样一个结果呢。
总结:不要轻易去想“走法律程序”,在疫情短期不退之下,与公司共患难,不失为一个正确之选。至于销售,只当是对自己的一种磨难吧。
希望以上分析能帮到你。
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我是小涛,持续更新职场问答。
回答于 2019-09-11 08:43:50
今年的情况比较特殊,因为疫情的原因,很多公司都受到了不同程度的影响,题主这个情况应该也不是个案。如果你想和公司对簿公堂,你首先要考虑的一个问题就是,你是否想离开现在这个公司。你想一下现在公司在行业当中的竞争力,给到你们的薪资待遇,工作环境,上升空间,学习空间等,如果你考虑了一轮,觉得都还能接受,建议还是再坚持一段时间。换一个公司不见得会比现在的情况好,毕竟大环境摆在这里。而且中国有句古话,凡事留一线,日后好相见。建议还是慎重。
回答于 2019-09-11 08:43:50
受疫情影响,全国经济发展都受到一定抑制,很多中小企业甚至面临生存危机。贵公司能发80%工资已经是不错的情况了,知足者常乐。对于题主的困惑,我想从以下几个方面谈谈自己的看法。
1、公司前景还是可观的。
作为教育公司,虽然受疫情停工停产的影响,资金储备有所消耗、受益不足,但结合各大学校尚未开学的实际,网络授课、网络培训也迎来了发展的黄金期。这对公司是挑战也是机遇。全员销售、卖产品也是公司拓展业务的应变之举。如果后期产品卖得好,效益跟上去,相信待遇很快会追平甚至高于以往,这还是值得期待的。
2、学会和公司同甘共苦。
描述中没有提到以前对公司是否有不满,只是因为“变相降薪”,所以想走法律途径。由此考虑,还请三思。虽然员工和企业只是雇佣关系,但等价的利益交换的过程中还有人情冷暖。国家都在下大力气扶持各行各业恢复活力,个人为什么不能做些牺牲?
3、是否做销售、卖产品是可以选择的。
程序员的工作本身就很辛苦,经常加班到22点。身心疲累的情况下,再耗费精力去做销售、卖产品,身体可能吃不消。建议楼主如果精力有限,可以放弃20%工资,专心做好程序员的工作,不必强求拿到和以往一样的工资。
4、此时选择跳槽并不明智。
如果没有更好的选择,和现在公司诉诸法律,很可能最终结果是“伤敌一千、自损八百”。万一丢掉工作,暂时又没有更好的去处,那您连现在80%的拿不到了。要知道现在就业的环境普遍差强人意,远远不算理想。
综合以上情况,建议楼主三思而后行,不要贸然采取诉讼或劳动仲裁的方式,毕竟公司和员工都不容易。如果想不通,建议采取逐级沟通的方式,反馈自己的意见、表达自己的考虑。
回答于 2019-09-11 08:43:50
换个效益好的公司试试。
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