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被辞退还没有赔偿金，我该怎么办？
用人单位,劳动者,劳动仲裁被辞退还没有赔偿金，我该怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
有工资打卡记录没有？有的话直接劳动局，顺便问下有没有给你买五险，没有的话一起告了！会给你补偿的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
确定是公司撤退你的并未给补偿的，可以先和公司协商，如协商不成可申请劳动仲裁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
仲裁，然后起诉
回答于 2019-09-11 08:43:50
带着自己与公司劳动关系的证明，然后去劳动仲裁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
去劳动局告
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果真的是工作有问题，犯了重大错误等确实没有补偿，但公司应该有相关的证据可以证明才行。
如果只是借口，那完全可以劳动仲裁。
并且你没有同意，没有在离职书上签字，也不符合规矩
回答于 2019-09-11 08:43:50
尽量先协商，如果协商不成就走法律程序
去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。
公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为，属于违约，按照法律规定是需要支付赔偿金的。
根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
找劳动局
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