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被辞退还没有赔偿金，我该怎么办？

用人单位,劳动者,劳动仲裁被辞退还没有赔偿金，我该怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 去年9月入职，昨天领导谈话说我工作有问题要辞退我，工作给我结到这个月底。没有赔偿n+1。我拒绝了这个方案，结果晚上就被移除了部门群。我该怎么办，太心塞了

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

完全可以劳动仲裁，赢的机率100%。

时效为一年，抓紧时间去仲裁。

我写的《手把手教你劳动仲裁》大家可以去看看。

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司辞退员工不给补偿，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，经过劳动仲裁后还可以向法院提起诉讼。

用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况，对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益：

1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付劳动者赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资；

2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知的还可以要求代通知金；

3、劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与劳动者解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知

回答于 2019-09-11 08:43:50

只要你签订了正式呢劳动合同，可以申请劳动仲裁！

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以去申请劳动仲裁，不过一旦申请劳动仲裁对后期的找工作也会受到影响

回答于 2019-09-11 08:43:50

按劳动合同走

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.先找证据，建议带个录音笔，谈话过程要诱导用人单位和你谈判的代表明确表明身份，说出你的工作岗位，工作时间，岗位薪酬，公司为什么要解雇你等直接关系到劳动关系认定和劳动报酬认定的信息。

2协商期不建议拖太久，超过一个月没有达成有效协商结果，基本上就是用工单位压根不想和你谈，就是想拖着你。

3.这个时候建议你可以开始走法律途径了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，经过劳动仲裁后还可以向法院提起诉讼。用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况，对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付劳动者赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，n；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知的还可以要求代通知金；3、劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与劳动者解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知。

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