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被辞退还没有赔偿金，我该怎么办？
用人单位,劳动者,劳动仲裁被辞退还没有赔偿金，我该怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动法是干嘛的？！用劳动法维护自己的权益啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
向当地人社部门起诉
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先这个事情不能太片面，塞翁失马焉知非福，每一个结果的产生必有其因。公司的补偿只能让我们一阵的安逸，但保不了一辈子，应该正向思维，更加努力，让辞退你的公司后悔去吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
两个字“告他”
回答于 2019-09-11 08:43:50
你们公司给你交失业险了吗。要有可以去领，最多可以领一年多
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果有能力公司还怕留不住你，自己强大才是硬道理
回答于 2019-09-11 08:43:50
是首先要确定你是因为什么原因被辞退的？如果有疑议可以找劳动仲裁机构解决，仍然不能解决法院起诉用人单位！
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司未按规定随意开除员工的，除要支付实际的工资，还需要进行经济补偿，公司不进行补偿的，劳动者先进行协商，协商不成可以向当地的劳动部门申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你可以去劳动局告他，超过半年会额外支付你半个月工资，一年以上给一个月[微笑]
回答于 2019-09-11 08:43:50
打卡记录 日常工作聊天记录 是否签合同 是否缴纳社保。只要有证据就可以去劳动仲裁
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司这么做，基本可以判断构成违法解除。
员工被违法解除，可以要求公司撤销解除决定，恢复劳动关系，继续履行；也可以要求公司支付赔偿金！像你这种工龄，可以要求公司支付2个月工资。
不过，公司没有书面通知你解除，所以你说公司违法解除证据还不太足。
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