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50岁到退休女用人单位停缴社保是违法吗？

社保,单位,退休年龄50岁到退休女用人单位停缴社保是违法吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 50岁到退休女，社保没买够15年，本人还在单位上班，但单位停缴社保这是违法吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

50岁到退休女用人单位停缴社保是违法吗？

目前退休的法定年龄还是依据【1978】104号文件精神，确定为女工人50岁，女干部55岁，男性60岁。而达到法定退休年龄后，《劳动合同实施条例》第二十一条规定劳动合同终止。

对于已达法定退休年龄人员能否建立劳动关系，劳动法以及劳动合同法虽然均无明确规定，但是在劳动法律法规的实施中，相关行政法规以及涉养老保险等规章制度，却并未将已达法定退休年龄人员务工纳入劳动法律关系的保障范围。因此，目前各地对于达到法定退休年龄的情况基本上倾向为属于可以终止劳动合同，用人单位可以与职工终止劳动合同而不需要额外支付补偿金。

但随着现在用工方式的多样化、灵活化，同时由于用人单位参加社保的规范化不够，造成有不少职工在达到法定退休年龄时不满足养老保险最低缴费15年的情况，这是一个很现实的问题。另外，劳动合同法对于劳动合同的法定终止情形中，表述为劳动者开始依法享受养老保险待遇的劳动合同终止，与《劳动合同实施条例》中的表述有差异，以致引起很多争议。

所以现在有些地方也开始灵活处理这个问题，比如允许用人单位为缴费年限不足继续工作的人员缴纳社保，但工伤保险不能缴纳。实际上这也是一个临时政策，要想从根本解决达到法定退休年龄不能退休的问题，应从国家层面对相应的法律法规作出修正。

回答于 2019-09-11 08:43:50

是否合法要看情况！



用人单位聘用50岁以上的正式退休人员，就不用再缴纳社保了，这应该是合法的。

如果用人单位聘用50岁以上的不到正式退休年龄的人员，不交社保基本上都是不合法的。除非是兼职人员，在另一个地方交着社保。

五十岁以后只要不到国家法律规定的退休年龄，不能办理退休手续的，那么聘用单位按照法律就必须给予缴纳社保的。

国家规定的退休年龄，一般为男60岁退休，女干部55退休，女工50退休！

因此，聘人单位如果聘用年龄50以上的人员，如果被聘用人员还达不到退休年龄的话，那么聘任单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律的要求！如果不给交，就是违法行为！

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回答于 2019-09-11 08:43:50

题主在题下有如此说明：50岁到退休女，社保没买夠15年，本人还在单位上班，但单位停缴社保这是违法吗？现在，根据题主的题下说明，谈谈我的认知与看法如下。

很显然，女同志若为工人身份，50岁应该已经到法定退休年龄无疑，若是干部身份的则另当别论。本题目明确该女同志50岁已到退休年龄，但社保没买夠15年，这肯定不符合办理退休手续必须缴费年限滿15年及以上的规定。因此，办不成法定退休手续自然而然，这是毋庸置疑的。

但是，鉴于本人已到法定退休年龄，尽管本人还在单位上班，单位因本人已到法定退休年龄而停缴其社保，这种做法也没有什么不妥，十分正常，根本谈不上什么违法乱纪问题，因为当事人毕竟已50岁了，到达了法定退休年龄，单位因此停缴社保何错之有？

我认为，在本案例中，单位因当事人已到50岁可视劳动关系自动解除，停缴其社保自然没有什么错误可言，这是毫无疑义的。但是，这种做法略显有些生硬与不周。单位应当面锣对面鼓明着来，把基本道理讲清楚即可。当事人对政策规定也心知肚明，原本应该主动与单位交涉沟通，那怕从本人上班工资收入中扣除可也以，似应以不影响当事人的参保缴费为要才对头。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

首先辨别此人身份是干部还是工人。若是工人，满50岁且连续缴费15年，可办退休。若未缴满15年，视各地有关规定，可以续缴期满为止。单位应缴部分按签约公司约定办理。如不能续缴，可提取个人帐号部分。若干部身份，需依法缴纳至55岁。

回答于 2019-09-11 08:43:50

大家好 ，我是李拉拉，很高兴能参与这个话题的讨论。拉拉认为，遇到这个问题，先不要去怀疑公司是不否违法，而是要先弄明白问题到底出在哪。我们首先要解决的问题是退休问题，然后再讨论公司是否违法。

1，找到真正有管理权的部门了解清楚。

说到底社保的管理权在社保部门，于公司而言也只是有办理权。现在公司的用工违法成本很高。员工的法律意识越来越强，他们也不会无原无故的给自己找麻烦。我们要先弄清事情的真相。

2. 拉拉之前经手过一个同事的退休办理，她是在京工作年限不足10年，来我们公司后刚交了8年就到了退休年纪，系统给出提醒，某某员工需办理退休，不再受理社保业务了。只能按原籍规定进行转移。所以如果确实到了法定退休年纪，系统给出提醒后，按正常流程确实不能再交了。

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