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公司干了十三年去年才给买社保，能不能让补缴社保？
社保,公司,用人单位公司干了十三年去年才给买社保，能不能让补缴社保？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记，未按规定办理参保手续，职工可向有关部门举报，如果单位不愿报销职工医药费，可走法律诉讼途径。
第三，公司耍赖就是不去补交怎么办？
如果经过各种协商，公司都不给补办的情况下， 可以向劳动监察部门和社保部门举报，由劳动监察部门调查核实，并进行协调。这一步如果没有执行到位，可以直接向人民法院起诉了，但相信你前面有理有据地走过这些流程之后，单位都会适当妥协给予你相应的补交。
所以，一定要争取和维护自己的权益，这个事关你日常的医疗，失业，生育，买房的本来应该享受的一些福利，还有日后你退休之后的养老金多少。 不能大意和轻易妥协放弃。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先肯定公司是不合法的，是严重侵犯劳动者权益的行为，是可以要求单位补交。
企业与员工建立劳动关系，为员工缴纳社保这是用工单位的法定责任和义务，并且，社保关系员工退休后的待遇，关系职工的生活保障，关系职工的切身利益，这是社会民生问题。长期不给员工缴纳社保，这是严重的违法行为。
根据《社会保险法》第二十条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。
因此，社保补缴不仅需要缴纳之前欠缴的保费，还需要加收滞纳金和利息！具体以各地方规定为准。并且社保补缴越早补缴越好，因为欠缴时间越长，后期承担的费用也越来越高，企业的负担也越来越重。
为维护自身合法权益，保障职工退休待遇使退休后生活有保障，建议劳动者立即与用人单位提出并要求补缴。如果用人单位不补缴或拖延不理，可以向社保部门投诉或举报，由社保部门依法处理，责令限期整改并给予处罚。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以去社保局查询。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该给补交，不要把问题留给历史。
回答于 2019-09-11 08:43:50
好像企业只能补交3年的社保，超过3年的可能不能补交了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
补缴社保政府的政策是个人要求补缴的，企业会补缴，个人出个人承担的部分，企业的部分及滞纳金由企业承担，个人不要求的视为放弃权力，政府不会主动清算，明白了吗？但补缴社保你要保留好你在企业工作的证据，劳动合同，工资条，考勤记录都要，希望帮到你！
回答于 2019-09-11 08:43:50
能！而且要抓紧时间处理，准备好自己的工资流水，劳动合同，工资表等等能提供的举证材料，走劳动监察部门对单位进行责令整改。原因如下:
1.社会保险法（2011年7月起实施）中明确规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
2.当前单位已经开始给缴纳了更不能拖延，因为您的查处时效只有两年。
引自最高法院的一个审判规则：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在二年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。用人单位此前并未为其工作人员缴纳社会保险费，但自2007年8月起，用人单位已开始为员工陆续缴纳社会保险费，应当以用人单位开始为员工缴纳社会保险费之日作为上述违法行为终了之日起计算。其工作人员先后于2010年10月至12月间提起投诉，该时间已超过对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行查处的时效。社保局对超过查处时效的违法行为进行处理并作出稽核补征计划的通知单无效，应予撤销。
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