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上市公司退休和小公司退休有区别吗？

公司,上市公司,你的上市公司退休和小公司退休有区别吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 十年的老员工，公同上市年两了，现在公要把老员工转签给新公司，让员工签新合同，还不给补偿，新合同上保留工龄，福利和医疗待遇上减少了！还不和我们解释，就是让签合同，集团还不发公文解释怎么回事！还说工资待遇不变！新公司说是我们的子公司，但在我们内网上还查不到，那我在新公司退休和在我现在的上市公司退休有区别吗？人事部说都一样，就是新公司名称和法人变了而且，还在原来的地方办公！

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题有点意思。当然是上市公司要好一点了。很显然上市公司它是要财务公开的，所以说它主要的这个啊，什么福利啊比较完善。另外呢，退休他是有退休工资的，他是有很多的福利的。而小公司呢，一般情况下你没买什么社保的公司没给你交社保，你可能就没有那个什么退休金之类的了。所以说上市公司比小公司好处多了去了。

针对你提的问题比较特殊，而且你这个性质方面讲的不是很清晰，我也不好做多其他的分析。简单概括来讲吧，一个上市公司如果说收购收购一家新公司或者是加盟一家新公司，这样的话是没有什么保障，但是还是有一定的潜力，可以去冒险一下。如果说你是一个安图比较稳的生活环境的人，那建议你不要去新公司。如果你是一个有强烈报复的人，我建议你去新公司。毕竟一家新公司，你们也算是一家子公司。要知道能够被一家上市公司纳入他自己的版图，吸收为子公司的他的潜力本身就已经是很有实力了。我们要有长远的眼光来认识他。虽然说工资收入合同那些东西可能没有老公司那么有硬气一点的。但是我觉得吧，不能太过于提前设定退休的事情。人的一生毕竟是要去奋斗的，不要总想着退路退休的那种事情。一家新公司你要去看一下考察一下，如果说它的的确确有这个啊，南海市场那个东西还是很有潜力，我们就不要去犹豫了。再说了你去那边签新合同还是在现在的办工厂里办公由此可见老公司对你们的新公司是多么的重视啊。所以说你可以安心的去和新公司签约，重新安心上班。




回答于 2019-09-11 08:43:50

不管哪里退休，关键看公司平时交多少

回答于 2019-09-11 08:43:50

你的这个情况估计属于劳务外包。企业为了减少用工成本及用工风险，把你们改签人力资源公司或者劳务派遣公司。管理和工作内容不变，待遇暂时不变，后面变不变不清楚。被改签后，原单位与你的关系不存在劳动关系了，你与原单位不在受劳动法保护，原单位也不用付因解雇你造成的经济补偿，现在很多企业都是这样操作的。两家公司的关系你可以在网上查一下，天眼查或者类似的App都可以查到。

回答于 2019-09-11 08:43:50

除非你在上市公司直接持有股票或者股票增值权，其他，没有区别。退休时都是拿公式计算出来的退休金（与你的社保年限，社保账户已存资金等有关）。