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领导总说年轻人心思要宽广一些，不要总计较工资多少，该怎么办？
领导,能力,工资领导总说年轻人心思要宽广一些，不要总计较工资多少，该怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
我还记得我刚毕业的时候，每个月才1500元，找了好几家公司，要么以没有经验为由拒绝录用，要么就是技术能力没达标，也不录用。所以只能待在一家公司，虽然对薪资不是很满意，但是好像也没有其他的办法。
自己想换工作，但是又担心自己技术能力不足，其他公司不想要；所以呢也不敢和领导提加薪，生怕自己提加薪自后，导致领导不满，后续的加薪也没了希望。刚出校门，对于外面的世界真的了解不多。不了解其他行业、其他公司、其他岗位的待遇情况，以为自己现在的薪资就已经是行业的标准水平，所以领导说薪资和外面接轨自己也信了。另外觉得领导既然能成为领导，肯定有他的道理，多听听他的想法也不会错，所以对他说的“少在乎现在的薪资，多看看未来”也深信不疑。【我们应该警惕这样的鸡汤，时刻保持清醒】
但是其实，我们如果多换位思考，我们就能知道领导说这些话的原因。无非是我上面提到的几点。
另外，我们也可以多上网查查当年、同行业、同岗位的薪资水平，再平衡下自己的收入到底在什么位置，如此一来，我们也很清楚自己在公司、在领导心目中的位置。
同时，刚毕业我的我们也不能一直待在一家公司，这样容易让自己迷失在自己的道路上，总觉得外面就和现在这家公司一样，薪资水平自己可能还算高的。其实不然，我在第一家公司待了6年，出来之后重新找了一个公司，薪资是之前的二倍，同时，随着工作的深入，我才发现这6年来，我错过的不仅仅是收入，还有技术的广度、技术思维的锻炼。
总的来说。作为年轻人的我们，不仅要看对我们自己的成长有没有帮助，也要看有没有达到我们理想的薪资，工作就是用来赚钱和成长的。要么赚钱，要么成长。
如果真的这种成长可以让我们忘记收入，那我觉得完全可以多思考未来，少考虑当下。
但如果给你的成长机会一般般，收入也一般般，那我觉得完全可以不用考虑领导的话。
如果对当前的工作有各种不满意，同时有各种无奈导致目前无法换工作，那就先踏实的待下来，评审多看看外面的世界，紧跟外面的技术，多了解同行的待遇，还有与其对应的需要的业务能力、技术能力，同时，在工作中有意识的去提高自己相关的能力，在一家公司待1-2年，换个环境。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于这个问题，我认为应该辩证来看，我们在考虑一方面的时候，也应该重视另一方面，只有这样我们才能更好更客观，所以我们应该在全面考虑支持与反对之后再做决定！
首先，我们来考虑支持的情况，刚毕业的大学生，刚离开校园这个象牙塔，进入社会这个大染坊，而且很多大学生选择的工作和自己的本科学习专业是不相同的，也就是常说的专业不对口，所以这种情况下，大学生更需要的是本行业相关工作的工作经验，这个时候经验比金钱更重要，利用在工作中获得的经验，我们完全可以更好的提升自我，为自己博得更好的待遇，更丰厚的薪资，所以在这种情况下，领导说应该心思宽广，不要计较薪资是对的，我们应该接受；
其次，我们也应该从另一个角度去思考，对于社会人来说，薪资待遇在一定程度上也是个人价值的体现，所以我们还是应该关注个人价值与薪资之间的匹配关系，当我们有了工作经验以后，就应该更多的关注一下工作薪资了！当然了，还有一个误区就是各位对于年轻人的理解不清楚，有些人感觉只有刚毕业的大学生才能算做年轻人，而有些人就认为35以下的都是年轻人，所以这也是引起争议上比较大的一个点！
总结起来说就是我们对于任何问题都要全面看待，多方面思考，在日常生活中的处理问题上要具备辩证思维，以辩证的眼光看待工作以及工作中的人，所以我们在遇到领导一直都在说年轻人不要太注重工资的话，我们就要认真想清楚，我们现在是处于一个什么样的地位？只有这样全方位的把问题看清楚了，我们才能更好的回答，更好的选择！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
因为不太了解题主你目前的工作背景，不知道你目前的工资收入怎么样，满不满意？你们领导经常这样说，你觉得是出于什么目的？这家公司你觉得值得留下吗？
这些问题，题主可以自己心里回答一下，下面就简单说一下我自己的理解。
首先，我觉得你们领导的话还是有可取的地方。
如果你抱着学习的态度，成长的态度在这里工作，那么确实应该心思宽广一些，把眼光放长远一些，尽量多学一些东西。
当然，前提是这里有值得你学习的东西，有值得你追随的人，有可以积累的经验。
第二，不仅要听你们领导是怎么说的，也要看他是怎么做的，正所谓听其言，观其行。
有的领导确实喜欢给年轻人传授经验，有的领导就是喜欢扣扣索索，有的领导喜欢一边给大家经验一边给大家物质实惠。不知道你的领导是属于哪一种类型。
跟随一个好的领导，确实能够学到很多的东西，就相当于遇到一个贵人一样能够让你的职业生涯得到快速的发展。
这个时候，物质收入和个人成长可以短期进行平衡，或者说可以做出部分牺牲，需要你有自己的一些判断。
第三，其实也是最重要的，是自己要有内心的目标。
我们在这里工作是为了哪些目标？我最近两年想得到哪些进步？如果只是懵懵懂懂、浑浑噩噩、忙忙碌碌的给别人打工，始终得不到真正的成长。
有的人在一个地方工作了5年，看起来经验丰富，但其实只是有一年的经验，后面四年，完全是在简单重复，没有任何进步。
工资确实很重要，但是我们心里面一定要有比工资更重要的东西。
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