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“职场中，跟你谈情怀的老板比跟你画饼的老板还要恐怖”你怎么看？
老板,情怀,谈情“职场中，跟你谈情怀的老板比跟你画饼的老板还要恐怖”你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
画饼充其量是不舍得兑现承诺，而谈情怀就是连饼都不愿画，说实话，每个人工作都是为了吃饭，为了工资，不是为了所谓的企业文化，不是为了空头支票，不是为了弘扬无私奉献的精神。既然想让牛耕地，就得给牛吃草，画饼的最起码是用绳子绑住草引着牛向前走，而谈情怀就是跟牛说，你快干活吧，一直往前走，就能吃到草，这个草是我们辛辛苦苦种的，吃了不能白吃，得珍惜，吃了得好好干活，不能忘了啊！
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场是利益的综合体。
员工和老板在职场中属于管理和被管理，而且由于职位水平的差异，导致双方获取的资源、信息内容不同，导致双方在工作中的认知也完全不同。而在双方职场水平、认知、利益点都很大差异的情况下，去谈情怀，结果可想而知。从不同利益点出发去谈情怀，可想而知员工的接受程度。
职场中，记住自己的工作职责，然后努力去完成，给公司带来对应的价值。这样，你才能获取自己对应的价值。而情怀、大饼，听听就好，切莫因为这些忘了自己工作的本分。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我上班是为了赚钱，你却给我谈情怀！我的情怀就是怀念小时候的梦想！我本想吃山珍海味，你缺天天给我画饼！梦想已经无法实现，因为已经忘记是什么！现在已经过了每天吃饼的年龄，可你还是让我连吃饼的机会都没有！
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据我和我周边的朋友了解了一下这个问题，综合来说。在职场中，谈情怀和跟你画饼的老板都是一样的狡猾。职场是残酷的，它有一定的职场规则也有不成文的规则:那就是，公司的利益就是一切;老板的意向就是利益！除此之外别无选择。
随便查一下BAT的合伙人还有什么人在公司里工作？查一下哪位大神级创业者不经历谈情怀和画大饼的阶段？翻一下犹如新东方的撕杀，王石的败走麦城，小米的无奈选择…还有很多出名的不出名的公司企业。许多老板当年都是靠情怀和大饼来吸引了一大帮有实力的职场精英。当然也有惨败的比如国美，乐视;也在谈情怀和画大饼招集了一大批能力聚合体，最后国美差一点被谈情怀拉来的伙伴搞废搞残了;另一个也不好过，画大饼吃了许多牛人的真金白银然后远遁美国了。别来对比谈情怀和跟你画大饼的恐怖性。其实在职场中后果都一样的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
无论是创业，还是打工。
普通人总喜欢把成绩归于自身能力突出，把失败归于大环境不好和竞争对手太过凶残。
但是。但是。
请相信，无论面临何种艰难环境，都有人依旧有工作且还涨薪，也有公司逆势增长。
竞争对手太过凶残，我们无法改变。
外界环境，我们更无力改变。
看看电影《一九四二》吧。
我们唯一能改变的，只有我们自己。
活下去。且，有尊严的活下去。
回答于 2019-09-11 08:43:50
同志们好，我是一个持续创业者高小胖，小老板和职工都做过的我，比较适合且很高兴来回答这个问题。结合自己的亲身经历，我来阐述一下我的观点，抛砖引玉。
A、职场中，谁是恐怖的老板，主要看人。
员工与老板，本身就是合作关系，主动权的问题不多说。
天下熙熙攘攘，皆为利来利往。BOSS不骗人，就没有恐怖的说法。跟你谈情怀，看似拢心，给你画饼，似是诱惑；这是BOSS的驭人之术！职场中，员工一般都是跟主管或老板谈好条件后，才入职的！在一家公司做的不开心的时候，可以换家公司试试；进多家公司后，做的还不顺心的话，那就考虑自主创业吧。
B、题目中并不是：只“谈情怀”和“只画饼”
很多人看到谈情怀与画饼这几个字时，可能情绪比较激动，理解问题时有些许偏差。题目中，并未说：只谈情怀OR只画饼，所以题目审错，无关乎答案的成败，如果是高考题，结果可就大了。
如果，跟你谈情怀的老板和跟你画饼的老板，都给你开出了，比同行还高的工资，且工作内容与环境都还OK的话，你还会觉得这两类老板，恐怖吗？
C、不靠朴的，只“谈情怀”和“只画饼”的老板。
画饼的老板，喜欢忽悠，情怀是虚伪的幌子，没有激励员工的福利制度和健全体制，公司员工的流动性比较大。遇到这些不靠朴的，像我们这些人要擦亮眼睛，判断清楚后，做出正确的选择。因为进入公司的动机不同，所以行为产生的结果，自然不一样的。据我了解：职场员工比较关心的有税后工资、承担的义务、谁来带自己及以后的发展前景等。
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