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“职场中，跟你谈情怀的老板比跟你画饼的老板还要恐怖”你怎么看？
老板,情怀,谈情“职场中，跟你谈情怀的老板比跟你画饼的老板还要恐怖”你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
信为道源功德母，你若是能真的相信，那是你的功德，问题是，你能相信吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
无所谓恐怖，自己心里有点数就好
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题提得好，我也遇到过这样的情况。
情怀和大饼，应该怎么去选择呢？我们来细谈一下。
首先我们来看一下最喜欢画饼的代表，一个不喜欢钱的教师，马云。
马云是画饼界老板的代表，他的代表作相信我不用多说，从现在的阿里巴巴规模就知道。
但是，马云只有一个，但是喜欢画饼的老板却是千千万万。而那些喜欢画饼的老板，都有一个共同特点，喜欢忽悠，没有实力激励员工的具体方案，这种公司的员工都极其容易流失，当我们去统计平均工龄的时候，就发现最年长的工龄，是在楼下守夜的老大爷。
我们再来看一下情怀，情怀是虚伪的幌子，待遇才是实实在在的东西，但是情怀这种东西，只对老员工有用，对新员工来说，一毛不值，新员工饭都没得吃，跟你谈情怀？
所以我同意您这种说法，画饼的老板，还能在关键时候给你一杯水喝，而不至于饿死，而跟你谈情怀的老板，可能连水都没得喝。
所以如果你是有能力的，直接跟老板谈条件！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这就是典型的激励与忽悠的区别。情怀也好，画饼也罢，这个前提是你有能力鉴别或分辨。激励是自己坚信，并很真诚坦然告知伙伴让他们也信；而忽悠是自己都不信，却想办法让伙伴们去相信。
同时，也奉劝职场中的老板，多一点真诚少一点套路。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为，谈情怀的起码还有些知识量，起码会说[打脸]，专业画饼的和骗子没什么区别！虽然有的老板总和你谈情怀，现实的东西谈到了就跳过或者掩盖过去，找到机会，在人情面前，谈情怀的老板还是会给机会的，画饼的老板始终在用无数个谎言弥补，好好想想！
回答于 2019-09-11 08:43:50
情怀是要有的，那最主要的就是家国情怀！而职场中情怀是相互的，老板只讲情怀而不画饼，那可能在这个职场中你不值得为这个老板去拼。我们生活在经济发展的高速时代，如果没有了饼，情怀也是空谈。情怀就像大树的叶一样，夏天可以给你带去阴凉，冬天可以化作肥料去滋润庄家，而饼则是大树底下的根，没有了根的无私给予，那有树叶的沐浴阳光和洒落阴凉。所以饼才是一个人最基本的生存保障和生活要求。老板总是把情怀放在第一，那这个老板可能是在给你洗脑，自己取得最大利益的同时给职工的却是空腹干业绩。比如说有些公司的墙上到处是“公司是我家，爱护靠大家” “为公司发展而奋斗终身”等等。这些洗脑标语无时无刻在灌输着情怀有多重要，可职工劳动所换来的那是自己应得的，本来就是等价交换，各有所需，还谈什么职场情怀。所以我认为只跟你谈情怀要比跟你画饼的老板恐怖的多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于90后的我来说我需要老板给我画饼，不需要老板给我谈情怀。
你给我画饼，我会相信你，我会努力。但你要是给我谈情怀，我就会认为你在忽悠我，整天给我谈情怀，我刚入职哪有情怀可谈，用道德绑架的方式让我为公司奉献，把我们年轻人当傻子使吗？
对于画饼这件事，我也有自己的一点看法。对于自己的规划，并不是所有人都很清晰。所以需要老板给你画饼（帮你做一个蓝图），这样我们就有奋斗目标，做事就有动力，不会迷茫。但是如果只是一个饼，你无论再怎么努力都吃不到的话，那就没必要了。赶紧换一个老板吧。
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