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“职场中,跟你谈情怀的老板比跟你画饼的老板还要恐怖”你怎么看?
老板,情怀,谈情“职场中,跟你谈情怀的老板比跟你画饼的老板还要恐怖”你怎么看?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
信为道源功德母,你若是能真的相信,那是你的功德,问题是,你能相信吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
无所谓恐怖,自己心里有点数就好
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题提得好,我也遇到过这样的情况。
情怀和大饼,应该怎么去选择呢?我们来细谈一下。
首先我们来看一下最喜欢画饼的代表,一个不喜欢钱的教师,马云。
马云是画饼界老板的代表,他的代表作相信我不用多说,从现在的阿里巴巴规模就知道。
但是,马云只有一个,但是喜欢画饼的老板却是千千万万。而那些喜欢画饼的老板,都有一个共同特点,喜欢忽悠,没有实力激励员工的具体方案,这种公司的员工都极其容易流失,当我们去统计平均工龄的时候,就发现最年长的工龄,是在楼下守夜的老大爷。
我们再来看一下情怀,情怀是虚伪的幌子,待遇才是实实在在的东西,但是情怀这种东西,只对老员工有用,对新员工来说,一毛不值,新员工饭都没得吃,跟你谈情怀?
所以我同意您这种说法,画饼的老板,还能在关键时候给你一杯水喝,而不至于饿死,而跟你谈情怀的老板,可能连水都没得喝。
所以如果你是有能力的,直接跟老板谈条件!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这就是典型的激励与忽悠的区别。情怀也好,画饼也罢,这个前提是你有能力鉴别或分辨。激励是自己坚信,并很真诚坦然告知伙伴让他们也信;而忽悠是自己都不信,却想办法让伙伴们去相信。
同时,也奉劝职场中的老板,多一点真诚少一点套路。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为,谈情怀的起码还有些知识量,起码会说[打脸],专业画饼的和骗子没什么区别!虽然有的老板总和你谈情怀,现实的东西谈到了就跳过或者掩盖过去,找到机会,在人情面前,谈情怀的老板还是会给机会的,画饼的老板始终在用无数个谎言弥补,好好想想!
回答于 2019-09-11 08:43:50
情怀是要有的,那最主要的就是家国情怀!而职场中情怀是相互的,老板只讲情怀而不画饼,那可能在这个职场中你不值得为这个老板去拼。我们生活在经济发展的高速时代,如果没有了饼,情怀也是空谈。情怀就像大树的叶一样,夏天可以给你带去阴凉,冬天可以化作肥料去滋润庄家,而饼则是大树底下的根,没有了根的无私给予,那有树叶的沐浴阳光和洒落阴凉。所以饼才是一个人最基本的生存保障和生活要求。老板总是把情怀放在第一,那这个老板可能是在给你洗脑,自己取得最大利益的同时给职工的却是空腹干业绩。比如说有些公司的墙上到处是“公司是我家,爱护靠大家” “为公司发展而奋斗终身”等等。这些洗脑标语无时无刻在灌输着情怀有多重要,可职工劳动所换来的那是自己应得的,本来就是等价交换,各有所需,还谈什么职场情怀。所以我认为只跟你谈情怀要比跟你画饼的老板恐怖的多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于90后的我来说我需要老板给我画饼,不需要老板给我谈情怀。
你给我画饼,我会相信你,我会努力。但你要是给我谈情怀,我就会认为你在忽悠我,整天给我谈情怀,我刚入职哪有情怀可谈,用道德绑架的方式让我为公司奉献,把我们年轻人当傻子使吗?
对于画饼这件事,我也有自己的一点看法。对于自己的规划,并不是所有人都很清晰。所以需要老板给你画饼(帮你做一个蓝图),这样我们就有奋斗目标,做事就有动力,不会迷茫。但是如果只是一个饼,你无论再怎么努力都吃不到的话,那就没必要了。赶紧换一个老板吧。
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