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在一家公司半年,因为性格内向被辞退,有什么办法可以改善吗?
的人,工作,自己的在一家公司半年,因为性格内向被辞退,有什么办法可以改善吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
这些能力也并不是外向者的专利。
内向的人,应该如何选择和面对自己的工作?
1. 找准方向
可能有人会问:我不去社交、应酬,真的不会影响自己的工作和发展吗?
答案是不会,在职场里,真正重要的是什么?是你能够创造价值的能力,而不是你有多少朋友。
简而言之,只要你有属于自己的竞争优势,你不用主动去展示,别人也会主动来找你。
你要想清楚这几个问题:
1)你擅长什么?
2)你喜欢什么?
3)这些东西如何跟别人的需求结合起来?
4)这些东西如何创造新的价值?
在这个基础上,去做出自己的作品和成绩,这就是你的个人品牌。
2. 发挥优势
前面说过,内向者最大的优势,在于专注,思考、深度和共情的能力。
这样的你,会注意到生活中最细微的事物,会容易对事物进行联结和构架,容易想到别人想不到的东西。
这样的你,不需要强行去改变自己的性格,而是要最大限度的发挥自己的性格优势,给予自己的正面反馈去引导目标。
3. 改变心态
不要拒绝接触新事物,不要拒绝接触陌生人,走出自己的舒适区,把每次一次挑战当成给予,以成成就的心态去进行。
如果你害怕演讲,就多参加演讲比赛,加强联系;如果你害怕沟通,就尝试大胆展示自己的想法和观点,提前做好充足准备,理清思路。
除去心底“我内向,我不行”的魔咒。勇敢走出的自己的舒适区,才能真正的进步。
内向绝不意味着失败。相反,它意味着可靠,沉稳,成熟,值得信赖。
小结:
不要给自己贴上“我不行”的标签,除去心底“我内向,我不行”的魔咒,勇敢走出的自己的舒适区,你一样可以闪耀全场,真正成长起来。
4、要清楚这个时代,没有纯粹的独处式工作
职场一般分为了保守型职场、商务型职场和开放型职场。有的工作社交属性强、有的工作独处性强、也有两者兼顾的,在当下这个迭代速度极快的市场经济下,完全独处、单打独斗的工作在慢慢变少,资源共享和合作的时代趋势已经形成。
比如,以前的餐饮行业、手工艺品行业等,你自己制作一个甜品或礼品,然后放在门店里面自然就有人来买,但现在电商时代下,则需要互联网推广、销售、手机支付等等手段,会不可避免地与人打交道。
纯粹的独处、不与人社交的工作,会越来越少。这是时代的进步,不要自我把自己封闭起来。不提倡所谓的宅男宅女。
五、以互补的心态对待你的工作
对于一般人来说,如果你喜欢独处,会选择独处的工作;但是,如果你喜欢独处,偏偏却因各种原因,找的工作又是与人频繁打交道的怎么办?
比如,你的专业是设计,你当一个平面设计或视觉设计者,这个匹配很完美。但你的专业是设计,本来喜欢独处,喜欢独立思考和工作,却找了一个销售类的工作。
这是坏事吗?也未必啊。可以互相修炼互相弥补。需要热闹的时候你热闹,需要独处的时候你独处,不是也很好嘛?也未必非要一辈子闷在屋子里独处工作吧。
而且你在这个行业做销售,即使过几年业务不行了,甚至是行业不行了,对你的发展也没有太大影响,因为你不只是一名销售,你是一名掌握设计能力的销售员,这个行业死了,你也不会死,你会在另一个行业里活下去。
内向者如何做到扬长避短,站稳自己的脚步?
有人会说,在职场,和同事关系很重要,我性格内向可怎么办啊。首先,你需要明白一点:
在职场中,决定你发展的一切基础都是业绩和能力。你的能力不行,业绩不好,就算整个公司的人都喜欢你,也不可能有太大发展。
那么内向的人,在职场中应该要如何扬长避短,站稳自己的脚步呢?
第一, 适当的自嘲,可以拉近与陌生人的距离
直接了当告诉同事,你就是内向的人。化解与人沟通紧张最有效的办法,就是自嘲,会拉近你和陌生人之间的距离,让对方不再对你设防。
因为我们第一次见面,不知道对方是敌是友,出于生物性,大脑会提醒我们一直处于警戒状态,就相当于两个人都握紧了拳头在对视。
对方一旦自嘲,就放低了姿态,把弱点暴露在你面前,这意味着,他先把枪给放下了。你就会觉得,哇,没有危险了。于是两个人就可以进入轻松的交流状态。
内向这个特点,是他人最能接受的,也是很多人都有的,只不过有人为了融入集体,假装自己活泼开朗,这完全没有必要,你大胆承认自己内向,并带点自嘲,既拉进了和其他同事的距离,还让自己不那么紧张,一举多得。
第二, 选择适合自己的沟通方式
职场上沟通协作、汇报工作的重要性大家都知道,但作为内向者,我们的口头表达和沟通协调能力都不强。
这没关系,因为我们的思考能力更强,对信息更敏感客观,更喜欢三思而后行。
所以,在沟通或汇报工作时,可以尽量避免面谈或打电话,而用一些电子邮件或社交聊天工具等。比如你想向同事表达关心,可以发条简短文字问候。
不想在会上发言评论,可以在会后,用邮件或短消息的形式表达你的想法和建议。
第三, 选择适合自己的环境和目标
我们内向的人一般不太适合一些人多的环境,比如公司团建活动、大型会议等等,那么如果你自己可以选择的话,可以尽量选择咖啡馆、水吧等让我们放松的环境,更适合发挥我们深度思考的优势,聊深度的话题。
如果你不得不参加一些大型聚会、大型讨论会等,那么你必须要搞清楚你参加的目的,不一定要让很多人认识你,而找到几个聊得来的,对你有帮助的关键人物就可以了。
总结:
最后,别以为外向者就有各种优势,就会聊天说话,有好的人际关系,也是不对的,很多外向的人只是话比较多而已,但话多并不代表会聊天,会聊天是一个人的情商、见识、品德,以及沟通表达能力的综合表现。
我是@畅谈职场
回答于 2019-09-11 08:43:50
扬长补短,努力完善自己的能力!
回答于 2019-09-11 08:43:50
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