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在一家公司半年，因为性格内向被辞退，有什么办法可以改善吗？

的人,工作,自己的在一家公司半年，因为性格内向被辞退，有什么办法可以改善吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

有办法。我刚上班的时候科室里除了领导就我一个人，其他人都给借调走了，我连打电话联系个人都不知道怎么说，后来硬逼着自己去解决问题再后来联系乙方，造价公司，监理公司，处理各种信访。成功变成了一个碎嘴子，真话假话张嘴就来，见人说人话见鬼说鬼话。工作也顺了，现在新人来了甭管学历多高我都不怕！不逼一下自己不行！当然了我还是喜欢自己一个人安安静静的待着！

回答于 2019-09-11 08:43:50

性格内向的人由于不善于表达，有什么事容易放在心里，特别是在和同事沟通中和在领导面前有表现机会的时候，还是挺吃亏的。因为工作基本没法避免人与人的沟通，不一定要改变你的内向，只需要在最薄弱的方面加以修正，弱化缺点，使得工作顺利开展。

01 稳扎稳打，实践中树立信心

首先对于自己的基本业务要熟悉，只有业务熟悉了才能够有自信去面对别人的各种提问，不然就会畏畏缩缩的心里没底。其次就是如何克服胆怯，刚开始的时候我们都会紧张，多练习多实践慢慢的就会树立起自信心。

02 多采取书面沟通

性格内向本来也是一个人自己的事情，无关他人。但是如果在工作中出现和同事及领导沟通的问题，影响了工作的进程其实自己也会感觉非常难受。在有争议的时候，内向的人不愿意和别人起正面冲突，怕伤了和气，对以后开展工作造成阻碍。所以能书面交流就尽量书面交流比如微信，邮件等。

03 口头交流前做足功课

在必须口头交流的情况下提前做足准备，可以在心里预演一下可能会发生的情况，并想出几种应对的策略。

（以上内容仅供参考）

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