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如果一份工作让你每天都会因为各种原因烦躁，是不是自己不适合这份工作呢？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
是因为同事的原因？还是因为老板的原因？还是因为工作任务压力大的原因？还是能力不足的原因？
针对不同的原因找出解决的方法。而不是因为自己的情绪去判断这个工作的合适与否。
作为一个成熟的职场人，不可能像刚毕业的小白一样那么任性。我们应该学会理性的去对待这个问题。
二、衡量利弊，选择去留
今天正好和我的一个闺蜜在聊天。他说他遇到了一个职场的难题。就是他们的公司是一个大型企业，现在面临了一个划分所属的问题。现在已经不属于之前直属单位管理的公司了。被分配到另一个直属机关管理。
按这种情况，他应该就是把手头上的部分工作要交出去。可是因为那边接管的人员特别的不负责任，没有人去接手他现在手头上的任务。他非常的气愤，但是又无可奈何。事情又需要人去做，没有人接手。他不知道该怎么办。
他请示领导可是领导要他自己解决，所以他只能向我们去抱怨。每天都很烦躁。
像这种情况是属于特别孤立无援的情况，自己又不知道怎么办，领导也不会帮忙。
后来他自己的选择就是把自己现在目前的工作手头上的事情做好。他提前准备好交接的资料，等有人交接的时候立即交接出去。
因为总体来说公司的薪酬待遇还是比较不错的，又比较稳定。即便说领导不处理也不管理，但是从长远来看的话，也没有什么可烦的事情来了再去解决。不可能为了一个闹心的交接，丢了工作吧。
三、调整心态，烦躁解决不了问题
工作合不合适，不是因为烦不烦躁而去决定的。是根据你的工作能力而去决定的。
但是有良好的心态去工作的话，对整体的工作状态还是有一个促进的作用，一名合格的职场人士不应该把自己的情绪带到自己的工作中的。我们应该合理的去调整自己的心态，不去影响我们的正常工作。
刚刚说了你的工作合不合适，是根据工作能力而决定的。是不是由于自己的工作能力不足导致领导安排的事物无法解决？遇到了职场的压力和难题无法解决，心情无法舒坦。所以认为自己根本不合适这个岗位。
如果是这种情况的话，我们要么就是提升自己的工作业务能力。要么可以自己去找一个适合自己现在能力的一个工作。这样你每天就不必那么的心累。
总而言之，职场不是一个舒适圈。我们也会遇到很多问题，不管是工作上面的问题还是自己心态上面的问题。我们最重要的是要去学会解决问题和克服难题，不断的去提升自我的能力。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
如果一份工作让你每天都会因为各种原因烦躁，我觉得首先要先考虑造成烦躁的原因是因为这份工作切实直接带来的？还是因为个人的性格、做事方式或纯粹因为兴趣爱好造成的。
如果是第一个原因，那我们继续深入思考引起烦躁的具体原因:是因为工作工种和自己擅长的不适合的问题？是因为自己工作的方式不恰当而导致工作效率不高的问题？ 还是因为工作主次急缓分配不当而导致工作量堆积的问题？……这些原因都有可能独立或交织在一起，最终造成了你的烦躁。
如果找到了明确具体烦躁的原因，而这个原因又是可以自我改变的，那我建议可以通过适当的调整以及和同事朋友的合理倾诉以及与上级领导的及时沟通来调节这样的自我情绪。
所有的事情都是需要适当的磨合期，通过磨合期和清楚的自我认知之后，我们也会有更好的想法。总而言之，我们都是通过了重重考虑而选择了这份工作，不要因为一些轻易的原因而怀疑自己，甚至放弃工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好！我是婉秋夫人，感谢您的邀请！
首先，据您所说: 每天都有各种原因烦躁，那您有认真分析过您烦躁的各个点分别是什么吗？如果从未认真思考过，那您不妨从现在开始认真改进一下哟。
静下心来，认真记录一天中您烦恼的事情分别是什么，然后找出背后的原因，寻找解决方案。
我的第一份工作，我每天烦躁的点是:工资低，没有发展前途，学不到东西这三点。
然后去深度挖掘背后的原因，其实都是自己的问题。即自身性格原因，或者说是人际关系障碍问题。
不喜沟通和交流，遇到问题不喜欢求助，解决了问题不会反馈。让同事、领导和协助部门不知道自己的工作进度，别人当然会说你没有去完成咯。而我所处的职位正是需要频繁沟通、反馈的一个过程。
因为我的不喜交流，在别人看来是闭门造车，我行我素，没有团队意识，听不进劝。三人成虎，即使后来再怎么去解释，也改变不了现状，只是加剧了自己在别人心目中的冥顽不化的印象。久而久之，传到公司领导耳中，自己便是那个阻碍工作进度的人，工资自然得不到提升。
涨薪无望，心情郁结，被眼前的窘境所困。自然就看不到工作的前途和希望了，看不到希望，自然无心学习，就学不到东西咯。如此循环往复，烦躁的后果自然而然就有了。
所以，职场中，感觉烦躁不适的原因大抵是自身原因。搞定了自己，才能搞定别人，搞定工作。
然后，我们来看看，您怀疑自己是否适合目前的工作这一问题。其实，自身适不适合一份工作，并不是感觉说了算的，而是数据说话。您仔细盘点一下，自打您从事本职位的工作之日起，自己做出了哪些成就，犯过哪些错，功过关系如何。
此外，在这一份工作中，您学到了多少东西，是共性的还是个性的。以及您学习的方向和自己的职业规划相差如何？意思是，您学到的东西在其他地方可以用的上吗？还是仅限于本公司本职位。当前的工作和您的个人发展是否相匹配。当您盘点清楚了，那您的问题便不再是问题。
我第一份工作是会计工作。我怀疑自己适不适合这份工作时，是入职一年的时候。于是对自己的功过、输入输出进行了盘点。
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