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2020年有多少人被裁员了?现状如何?
疫情,企业,公司2020年有多少人被裁员了?现状如何?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个并没有一个权威的部门去统计,有多少人被裁员了,有多少企业倒闭了?
多少企业倒闭呢?可能在这个工商局这块能够查到,但是有多少员工被裁员了,这个真的不好说,即便是没有疫情这个情况呢,也会有不少的人被裁员。这个跟市场的行情,公司的运营情况以及职员个人能力有着很大的关系。
作为个人来讲,我们可以关注一些宏观的信息,但是不能总是把问题归结于客观现实,比如很多人说,我找不到工作是因为移情的原因,那么我们有没有考虑过在没有疫情的情况下,我们是不是也会面临被裁或者说是没有工作可干?
遇到问题多向内求,而不能总是在客观因素上找原因。
2020年确实不好过,至少在上半年是这样,但是呢,还是希望大家能够调整心情,积极应对。
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情爆发前,元月13号,大老板召集全体员工开会,正式宣布事业部解散。跟疫情无关,但也遭遇被裁。随后谈赔偿,办手续,领失业保险,一系列动作之后,终于接近春节。随后疫情爆发,武汉告急。庆幸没有回老家,庆幸公司宿舍还能让我一家老小继续住下去。而后一系列更新简历,寻找机会。裁员、疫情、35岁危机集中在了一起。虽然打乱了一些计划,但生活总要继续,已经算是有了两个有意向的地方了吧。考虑下,做个决定。老婆孩子要养,房贷要还,一刻都不敢停歇。但愿疫情早日平息,中国加油!自己加油!
回答于 2019-09-11 08:43:50
讲述身边一个好友H的遭遇:H,男,38岁,上有四老,下有两小,中间还有十年房贷,坐标南方一线城市。从2019年开始,H的工作就开始遭遇各种动荡,先是当时的公司从2019年3月份开始拖欠工资,到5月底眼看着三个月没有粮出了(到现在还没收到被欠的工资),实在没辙只能离职。
接着H在家呆了半个月,找到一家创业公司,offer还不错,团队也很有干劲,想着人到中年还能遇到这么一个好团队,就撸起袖子加油干,天天加班加点,常常是在家电话会议开到晚上11、12点,第二天上午九点又准时在办公室开工,没想到这个创业团队核心人物主要是想靠卖创意然后融资的,而且他们以前也成功了,这次更是轻车熟路,平台搭建好,报表和数据整理好,很快就融了三轮,然后H的使命也到头了,COO一句话说“跟公司的发展理念不一致”,在H转正前的一天,H又失业了。
这次H在家里呆了足足三个月了,2019年12月才找到下家,这是一家准备涉足互联网行业的传统行业企业,老板说目前都是靠自有资金维持,资金紧张,H的待遇打了八折,公司办公地点在遥远的郊区,每天来回全程高速至少两个小时,光交通费用每天将近80元,无论怎样,总算有个奔头,马死落地行,没得选!
2020年遇到这样的行情,目前公司还在维持着,但是老板整天都在说资金紧张,2月份放工资的时候就拖了五天,不知这个月会怎样?
回答于 2019-09-11 08:43:50
目前中国劳动市场人力资源很不足,如果说你被裁掉了,我觉得你应该感到高兴,因为被裁员的人都是不被公司认可的,与其在这样明知没有前途的公司干,还不如换一家公司从新开始只要努力会有更好的发展。
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情的爆发,使得我们都只能宅在家中,我们每个人本来七天的休假时间无限期延长,可能才开始的时候感觉挺好,每天躺着休息,可随着日子的慢慢流逝,才发觉钱包早已空空如也。
企业亦是如此,没有经营和办公,但支出却不会减少,有些小企业或者创业之初的企业可能运营期间勉强才能资债平衡而长时间的没有主营收入,支出不能减少的情况下很容易面临破产或者裁员缩减支出,因而疫情期间最“搞笑”的对话就是“老板,咱们什么时候复工?”;“小王,公司倒闭了,你不用来了,如果你有好的工作可以介绍给我。”看似搞笑的对话却剖析着最犀利的现实——我们被裁员了
裁员之后的生活随之而来的是不可描述的压力,房贷、车贷、之后的工作都压得我们无法呼吸,可这也只是初始的十五六个光景,作为成年人的我们能更快的整理思绪,因为我们清楚的知道就算“举国闲赋在家”,但从不会有人等我们,也不会挺住前进的步伐,所以裁员后我们更要努力充实自己,更要静下心来沉淀自己,那样才不会在复工之始脚步慌乱!
“闲赋在家”,亦或是“被裁员”,都不是我们能决定的,也是我们最不想经历的,但事情已经发生,与其难过颓废,荒废度日如年,不如整装齐发。
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