您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
2020年有多少人被裁员了？现状如何？
疫情,企业,公司2020年有多少人被裁员了？现状如何？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
小马在原单位时，他们公司要辞退他，但是又不想赔偿。工作不分配给他了，也不说理由，直接边缘化，而他曾经负责的工作也都给了别的同事做。
但他不想这样无缘无故地被“开除”，依然每天准时的上下班打卡，坐在公司里面，看看新闻，玩玩手机，因为真的无事可做。
后来，公司HR出面和他进行了“谈判”，给了点补偿，当然没有像劳动法规定的那也补偿到位，最后好聚好散了。
遇到这样的情况，其实可以和领导去交涉，因为拖下去真的是双输，对大家都没好处。拿钱走人，大家好聚好散。
如果公司不同意，可以考虑：
暂时忍耐，骑驴找马。公司不仁，也不能让我一直死守着。
不管公司如何逼迫，员工该干嘛。厚着脸皮和公司玩下去，见招拆招。但这个不是太建议，因为最后受伤的还是员工。
找好相关证据，直接去劳动部门仲裁。
刷新闻到处可见：
“疫情之下，华夏幸福大范围裁员”
“”跻身胡润全球独角兽榜的新潮传媒高调宣布裁员10%，高管集体降薪20%。新潮传媒称尽管公司有10亿现金，但在无收入的情况下，只能活六个月。“
知乎上有个问答：假设你们公司有50人，要裁掉5—10人，会轮到你头上么？
我觉得这个问题的价值在于，如果是裁1%，那么大部分人都会觉得自己是安全的，但是如果是5%、10%、20%呢？你还觉得安全么？你还自信一定不会轮到你头上么？
这个问题的本质是：在你们公司，你个人的安全线在哪里？
如果回答是好的，那么恭喜你。如果是否，那你要认真对待。
希望你是最安全的那20%。因为那时最核心的，除非公司彻底倒掉，否则轮不到你头上。
如果这个行业要洗牌充足，如果一定会倒闭20%的公司，会轮到你们公司么？
如果你回答“是”，那么疫情过后，即使公司不裁你，你也应该主动换一家，换一艘更安全的船。
作者：燕妮在职场，高级人力资源管理师，中级经济师，国家劳动管理协调师，资深职场人士。写文是兴趣，码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
希望我的回答能够令你满意。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司都是为了节约成本，导致今年整体都不是很好，我身边就有好多这样的人。要么准备找新工作，要么就准备考公务员
回答于 2019-09-11 08:43:50
看金海如何回答你的问题[祈祷][祈祷][祈祷]
回答于 2019-09-11 08:43:50
2020年对世界来说是个悲伤的一年，企业收入停止。房租、员工工资、设备折旧等。这些并没有停止，依旧老板们还是要承担的。
其实每个行业都会有裁员的风险,因为老板们也在考虑自己的资金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当我们还在欢声笑语中迎接2020的到来时，一场突如其来的疫情打乱了我们所有的节奏与计划。 2020这个春节过的是让人心碎，本应该欢天喜地庆祝的时候，却变成了足不出户的压抑。
中国在抗击疫情的这场硬仗已经走了大半，现在我们面临的问题是开始复工，经过这么久的沉寂，工厂一时半会开不了工，即便开工，产品是否能正常出售，是否会供大于求，面对员工工资的压力，工厂是不是会裁员？我想有些工厂可能还能维持，有些可能真的会支撑不住。
疫情期间，我们都听国家的话在家足不出户，一日三餐都自己来做。现在复工了，我们到底要不要去饭店吃饭呢？我想大部分人的选择跟我一样，哪怕自己辛苦点，早上自己做点饭带上，这样心里也会舒服点，也比较安全。可是你想过吗？这样继续下去，饭店是不是该倒闭了？
对于疫情影响，旅游业可谓是致命性的。2020年国内旅游人数可能会出现负增长，大家可以对比往年的数据来看。除了2003年非典期间，旅游人数一直是上升的趋势，可能今年旅游业起码在上半年是看不到希望了。小编的一个朋友是做旅游的，听说已经彻底在家休息了，就看下半年能不能开始上班了。
此次疫情来势汹汹，面临如此大的挑战，不知道各行各业能否顶住压力，又将面临怎样的就业前景。
2020，让我们一起为武汉加油！为中国加油！
上一篇：世界新冠肺炎疫情和蝗灾过后，世界农作物的价格是涨还是跌？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |