您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
2020年有多少人被裁员了?现状如何?
疫情,企业,公司2020年有多少人被裁员了?现状如何?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
2020年注定是不平凡的一年,一场疫情给整个社会按下了暂停键,受疫情的影响,企业无法正常营业,现金流骤减,甚至归零,但是各种费用支出依然庞大,无奈选择裁员、停工、调岗、降薪等各种自救措施,裁员便再次成为大众热论的话题。
我们先看一下疫情对企业人力资源相关工作的影响
数据触目惊心,舒适圈只剩下不完全理论上的17.81%,看完数据,我们再来看看实际情况。
此次受疫情影响最直接的当属餐饮业,海底捞、西贝、九毛九、乐凯撒、八合里等纷纷发声,门店歇业,没有进账,铺租、员工工资却要正常支付,只出不进,现金流已非常紧张,随时都有资金链断裂的风险,各家不得不采取各种措施,降薪、裁员必不可免,甚至有的需要抵押资产获得贷款才能多维持一个月。
相比上述的大中型尤其是明星企业,小微民营企业的裁员与破产更多是悄无声息的。根据智联的统计,招聘职位数量出现了断崖式的下降,而小微企业受到的冲击则更大,根据BOSS直聘研究院数据,2020年春节后十天,100人以下的小微企业对于新增人才的需求骤减61%。这组数据显示小微企业有超过50%的人员将被优化,这就解释了当下裁员潮的原因。
企业为了生存断臂求生,大批人员遭受裁员困境,春节以来有关裁员的咨询业务较往年同期能多出30%,一切看来都很悲观。
庆幸的是我们背后还有如此昌盛的祖国,为了救企业、稳就业、稳工资,国家已经出招了。
“要高度关注就业问题,防止大规模裁员。” 2月11日召开的国务院常务会议明确要求。随后各项措施迅速落实:
先是低息贷款:央行先是设立3000亿元疫情防控专项再贷款,随后又增加再贷款再贴现专用额度5000亿元。同时,引导金融机构增加3000亿元低息贷款,定向支持个体工商户。
然后是大规模降费:国务院决定阶段性减免企业养老保险、失业保险和工伤保险三项社保缴费,预计减免规模将超5000亿元。同时,阶段性减征医保费,最多可为企业减负1500亿。此外,6月底前,企业可申请缓缴住房公积金。对参保缴费1年以上、不裁员或少裁员的参保企业,可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。
还有减免房租水电成本:除高耗能行业外,工商业电价阶段性降低5%,鼓励各地通过减免城镇土地使用税等方式,支持出租方为个体工商户减免物业租金。
当然还要稳工资:人社部提出,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。
最后还给你兜底:人社部失业保险司表示,对符合领金条件的失业人员发放失业保险金,对其他参保缴费的失业人员发放失业补助金,确保参保缴费的失业人员在疫情防控期间都能得到基本生活保障。也就是说如果你不幸遭受裁员,符合领取失业金的条件,还可以领取失业金。
虽然政策不能完全根治当下的病痛,但政府的的支持让我们看到了希望,除了政府的帮助,我们更需提升自己,要知道黎明前的黑暗是最孤寂难捱的,我们能预计到疫情过后强力的经济反弹,而那时的用工缺口会因为这段时间的人员优化而更加明显,这个时候就是我们大展身手的时候,我们必须在黎明之前强化自身,精炼装备,才能以更优秀的姿态迎接朝阳。
回答于 2019-09-11 08:43:50
2020复工在即,根据权威数据统计,企业整体裁员约30%,下面我来分析企业在复工、招聘以及人才市场的现状。
企业现状:
一方面,面对疫情准时和全面复工无望。数据分析,超过三成企业推迟复工一个月,已经复工的企业中仍然有两成业务是停滞不前的,无法全面复工。
另一方面,由于企业整体业行情吃紧,按理说企业在招聘人才这块应该是如鱼得水,然而根据我一开公司的朋友透露,其公司在一些人才岗位招聘方面并不容易。由于疫情影响,他们将招聘这块原有的“半线上”招聘转为“全线上”招聘,即通过线上面试录用的模式展开招聘。但面对这种模式,超过三成的求职者都持谨慎心理,担心上当受骗。
人才市场现状:
由于疫情影响,企业招聘数量锐减,很多跳槽求职者从复工第一天就开始在各大招聘网站投送简历,超过七成求职者表示简历投出去犹如石沉大海,杳无音信。对于一些转行的求职者,求职希望更是渺茫,求职难度雪上加霜!
综合以上分析,企业从复工到招聘都不如往年轻松,企业和人才的供需关系更是呈现出矛盾面,一边是招聘难,一边是求职难。但对于我这些普罗大众而言也无需过于担忧,俗话说得好,机会总是从困境中显现,只有做好准备,才能把握时机。在这次疫情中,一些原有的行业却焕发出生机,比如线上教育、线上培训,医疗器材、医疗科技等等。
以上是我的个人见解,希望能供您参考!
回答于 2019-09-11 08:43:50
在最近面试的一批员工中,我遇到的几乎都是前面单位破产或者说是解散的,比如今天刚面试的一位财务,她就是因为公司破产,现在在找工作,四处面试。
我问她最近工作找的怎么样,她说“找工作很难。”
“比如说,最近应邀面试的好几家公司,有些是路途特别远的,来回路上要3个多小时的,那暂时就回绝了;有些是会计记账公司,要求财务需要有自己的业务量,也就是说会计要自己找业务,开发客户群体;还有一些会计培训公司,打着招聘的幌子来推销课程。”
以前我喜欢面试,是因为我可以通过面试者了解不一样的工作和环境,给我更多的视野和故事。但是最近这些面试者,我听到最多的是无奈和悲凉,有时候,因为没有合适的岗位提供给对方,我也觉得很抱歉。
就比如我听到一个这样的面试者(小马)的故事:
上一篇:世界新冠肺炎疫情和蝗灾过后,世界农作物的价格是涨还是跌?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |