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你喜欢能和员工打成一片的领导,还是喜欢与员工保持距离的领导?
员工,领导,工作你喜欢能和员工打成一片的领导,还是喜欢与员工保持距离的领导?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
打成一片
回答于 2019-09-11 08:43:50
与自己的领导员工在一起做好一件事,
一群人,一条心,共同努力向理想目标走下去!加油!
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为领导,要把握好跟员工之间的距离,最好是不要走的太近,也不要离得太远。走的太近,跟下面的员工打成一片,是容易团结同志,但是遇到一些原则性较强的事情时,很多员工自认为跟领导关系好,会不当回事;离得太远,就容易导致一个集体没有凝聚力,大家各自为战,也不利于集体的发展。因此,领导的能力就在这里体现出来,个人认为,一个好的领导应该工作上严格要求,一是一,二是二,来不得半点马虎,生活中就应该多关心员工,把员工的事当成自己的事来办,这样既能凝聚民心,又能保证整个单位的持续健康发展。
回答于 2019-09-11 08:43:50
必须的
回答于 2019-09-11 08:43:50
打成一片的,但要坚持原则,上班时记住自己的身份和职责
回答于 2019-09-11 08:43:50
喜欢和员工一起
回答于 2019-09-11 08:43:50
不管是打成一片还是保持距离,职场中职级是泾渭分明的。领导最看重的是这个下属是否能帮助到自己,是否能保质保量甚至超额完成工作任务,是否有培养和发展的前途。一个成熟的领导,会是一个公私分明的领导。打成一片也可能在非工作时间交往中观察和考核下属,保持距离也可能在非工作时间仍然对下属谆谆教诲。
回答于 2019-09-11 08:43:50
和员工打成一片的领导
回答于 2019-09-11 08:43:50
【得民心者得天下】身为职场人,每天身处KPI的考核制度之下,忙碌无边、身心俱疲。在这些冰冷的数字之下,如果没有一个有温度的领导,势必会让空气凝滞、员工士气欠佳,效率低下,甚至会影响公司发展。此时若有一个高情商的领导不断带领员工打拼的同时,还带领员工一起玩一起赚,那势必会让士气高涨,凝聚力提升,更会杀出一条血路,创造奇迹。这样的领导才是最具领导力的领导。
换句话说,就是要跟员工打成一片,但还要张弛有度,让员工在你的个人魅力之下,不仅尊重你、崇拜你,更在你的培养下受益无穷。
首先,及时的了解团队和个人的情况。
和员工打成一片,可以及时的了解团队和个人的情况,及时的处理团队中存在的问题。舒缓压力,提振士气,激发员工不断前行。在团康活动中,让伙伴们感受家的温暖、团结协作、众志成城。
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