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员工给领导买了几次早餐，领导对他的态度一下就好了，跟着这样的领导会有出路吗？
领导,你的,员工员工给领导买了几次早餐，领导对他的态度一下就好了，跟着这样的领导会有出路吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
员工和领导之间的关系首先是利益关系他安排的事你都能完成的情况下你给他买早餐他对你态度很好同等条件下很多事你优先，如果自己没实力做人做的最好也是没有用他也是为利益着想
回答于 2019-09-11 08:43:50
我在边彊一个新入伍的战士告诉我，给他开一张假条一天的，送一条好烟给我！！！我告诉他送十条我都不会同意，你来到部队是段练自己，保家卫国的，不是来享福的！！！你应该努力去做好自我，这才是好男儿，没几天，他又来找我，说心里痒，我说没事打一针就不痒了！！他比兔子都跑得快！！！这可是真实的哦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀!
【小蚂蚁】的观点：对于题主这个话题，可能有点大惊小怪。最主要想要体现的还是这个问题，是否一定要巴结领导，领导才会对你另眼相看，是否这样才会有前途。其实，这年头最难的不是把人情送出去。而真正困难的是，你把人情送出去，别人也要愿意接受才可以。俗话说得好，马屁要排对地方，如果是排在马腿上，最后倒霉的还是自己。
其实，这种小恩小惠，作为一个领导根本就看不进眼中。反过来考虑一下，难道作为领导他的收入会比你少，或者是他真的就在乎这么几块钱十几块钱的早餐。
其实，别说只是给领导买了几次早餐，领导就会态度立马变好。有可能，有的时候你就是请领导出去吃喝拉撒一条龙，领导也不会改变对你的态度。更有甚者，领导直接就拒绝掉不领你的情。这样的结局，才真的是变得更加的尴尬，自己的处境可能也就会越发的艰难。
这里，讲一个我自己亲身经历的事情：
近两年由于家庭的原因，可能我上班的他状态就没有以前那么好。对于这件事情，在平时工作会议上领导也特别的点名指出。但是，由于父母都不在身旁。因此，从孩子出生小孩也只能我们夫妻俩自己亲自带。所以，我把大多数的精力都用在了照顾家庭和孩子上面。对于工作，虽然也能够按时保质保量的完成。但是，我的工作确实是没有以前完成的质量好，同时工作之中精力也没有那么集中。但是，这些问题领导他不知道，他一直以为我的身旁是有父母在帮忙照顾孩子。因此，他就感觉我的工作上业务能力下滑的比较厉害。近半年来，我的工资是一直持续的扣减。于是，每个月到手的工资，也由最开始定下的税后9000变成了7800。终于，我在年前邀请领导出来一起约个饭局。一顿饭，大大小小我也是花费了近2000银子。当桌上气氛上来之后，我才详细的告诉了他原因。近半年来，由于需要分心照顾孩子，所以领导也点头明白了我的处境。因此，这次事情之后态度立马有所转变。临到过年的时候，拿到手的工资已经超过了8000元。
所以说，面对当前这种趋势，可以说一个人要是不懂得人情世故、不会来点事。那么，除非在特殊岗位，可能十有八九在职场上就会没有那么顺利的。俗话说，人情世故、人情世故，从这里面就可以看出。所以，看待问题还是需要多方面的综合考虑。
至于，到底有没有出路，这个要根据个人的想法以及工作性质来考虑：
1.自己的行为，决定领导对你的态度；
领导能够接受你买的早餐，至少代表他接受了自己的示好。如果，领导真的是连这一点都不能接受，说明你们之间的关系已经是相当的紧张了。又或者，他真的是公事公办，自己就需要好好的斟酌一番，到底是在工作之中有什么地方没有做到位。
而且，此时你买早餐的行为，也是一种对领导的亲近和示好。领导认可了你，才会接受你的这份好意。有谁见过，随便哪个下属买来的东西，领导都会欣然接受。至少，在我的身边我从来没有发现过。
如果，领导不愿意接受自己的好意，他要么顾左右而言他，要么直接拒绝。这时候，可能别说是买几次早餐。到时候付出再多，最后也很难得到领导的认同与认可。
2.个人的性格，是否适合在这样的环境下生存；
对于这一点，其实也比较关键。有的人，宁直不弯不愿意为了那五斗米折腰。那么就没有办法，你的能力出众没有人能够替代你。再这样的情况下，或许可以这样做。如果，能力不允许还要清高，不懂得为人处世的道理。最后就只能眼真真的看着，自己与领导的关系逐渐的变差，最后变得格格不入。
这时候，领导要么就是光明正大的打压你，或者是找你谈话。要么，就是在工作之中给你穿小鞋，让你在以后的工作之中举步维艰。
3.认清自己的位置，工作之中该做什么不该做什么；
这一点，也是在平常工作之中要注意。做人做事之前，一定要知道自己有几斤几两。如果，能够对领导示好，领导也愿意接受。那么，以后在工作之中也要时刻注意。
如果，自己感觉这样的情况自己接受不了，那就只能是先做好自己的苯酚工作。在这之后，再来考虑应该如何来改变领导对自己的态度。
俗话说：冰冻三尺非一日之寒。
所以，领导为什么会对自己态度差，一定要找到问题的结症所在。只有找到了领导对于自己态度不好的原因，这样才能对症下药。
在工作之中，一切要优先考虑把工作做好，不要落人口实。这样，领导就算是对自己态度棱模两可，他也抓不住自己的小辫子。这样，才不给他一个借口，让他有机会借事欺人。
总之，能够总几次早餐就能解决问题的领导。其实，还是可以算是一个比较容易相处的领导了。这样的领导，相互之间的关系还是很容易把握和处理的。
我是@职场Xiao蚂蚁，身在职场多年，尝试过多种不同种类的工作。如果大家有不同观点可以一同探讨，希望在成长的路上，与大家同行共勉。关注我，每天都有新话题!
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