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员工给领导买了几次早餐，领导对他的态度一下就好了，跟着这样的领导会有出路吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

员工给领导买了几次早餐，领导对他的态度一下就好了，跟着这样的领导会有出路吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢题主！针对职场，如何处理与领导的关系，我个人说了多次了，个人认为：如不带有个人目的，买早餐无可厚非，反之，则员工‘动机’不纯了。你为领导买，为什么不为员工买！就因为他是领导，手中有权，可以‘罩’着你，这么做，首先失去了自己宝贵的‘自尊’。为什么就不能踏踏实实的干好自己份内的工作，把心思全用在钻研工作上，力求‘精益求精’，出类拔萃。到那时，你又是多么的‘风光’。就算是你到另外的公司上班，学到手的技术，谁也抢不走。它将是你‘谋生’饭碗。在职场，在世上，要想‘强’，毕自‘强’。靠任何‘扶’，都是不牢靠的！！！




回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢你的提问，也许除了买早餐，你还有其他做的更棒的事情呢！

比如：你开始越来越懂领导要什么了！你乐意为领导分担点工作了！你做对一件事他默默的关注了！

好吧！也许我和你都想多了，有一天你不买早餐试试呗！也许有惊喜呢！[捂脸]

职业人的成长与进步的确和领导有直接的关系，同样和自己心态和工作动力有关系，把心撑大点，关注解决问题的能力！[玫瑰]#职场抗疫人#




回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀 人都是感情动物 会有效果 但是 此行为一定要在真诚的前提下去做

回答于 2019-09-11 08:43:50

假如我是领导？有手下员工给我买几次早餐，我肯定会对他有好感，不论给他早餐钱他要不要。为什么？在单位里这样的就叫《长眼神》，老话讲，吃人嘴短，拿人手软。底下员工之所以会这样，也是领导与这个员工之间关系还可以，印象也不错。为什么呢？因为，只有知根知底才能不受其害！领导混到这个职位，还是有点脑子的，也不是什么人买早餐都敢吃的，换一个领导讨厌的人送早餐，领导敢吃吗？恐怕那送餐前脚走，后脚领导就能把那早餐丢到垃圾桶里了。

跟着这样的领导有出路吗？可以肯定的说，只要跟的紧，跟的好，自己升个一官半职的，不被领导穿小鞋的，还是对自己的生活，工作有益处的。关健的是这样的领导有没有那个权力？给不给你办事？因为，一个没有什么职权的领导，你跟他肯定是没前途的，再一个是假如这个领导有职权？那你光给他买早餐也是没有什么用处的，顶多不会给你穿小鞋而已。真正能让领导帮你办事的，还是票子，票子，票子！老话讲，舍不得孩子套不着狼呀。

领导也是从底下员工成长起来的，这年头恐怕没有几个领导，会看重手下员工能力的，都是以手下员工本身的利用价值为主。第一要素就是这个员工，有无亲朋好友在某个单位当有话语权的官？第二，这个员工的背景的权力，能否影响到自己的位置？第三，就是这个员工能否给自己票子？什么位置就是什么价格？最后一点是这个员工真的是对工作认真负责，而且又拿的起，放的下，业务上刚刚的，这样的员工领导也是喜欢的。领导不是傻子，一个单位工作倘若开展不了，那这个领导离开路开路的可就不远喽！

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然有出路了，遇到这种的领导你就该庆幸了，你还抱怨？

你刚出社会吧？你以为领导会提拔什么样的人？你以为是业务能力突出的你？错，是向领导亲近的你认为的阿谀奉承的小人，

原因很简单，业务能力强的，你就好好做业务好了，不适合做管理，即使我提拔你，你也会认为是你的能力强得到提拔的，而不是因为我，那我为什么提拔你？

想到，能力不突出的人，就只能亲近我获得提拔，我提拔了他，他知道自己能力不行，是因为我的提拔才有他的今天，自然会忠心于我了，

能力强的下属很容易得到，听话的忠诚的很难得，你说我提拔谁？

给领导买几次早班，那只是你看到的，还有你没看到的呢？

即使是只买几次早餐，领导就能记得他的好，就说明领导还不错，起码还领情。

只是作为当事人，你要分清楚是重用你还是利用你，

所以，你不要把领导对你的态度好了当回事，这东西就像画大饼，没什么实际意义，很廉价，给你的实际利益才算数，过段时间如果还仅仅只是态度好，那说明只是利用你。

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