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我被炒鱿鱼了，现在要我辞职还没赔偿，我该怎么办，最少可以获赔多少钱？
公司,劳动合同,工资我被炒鱿鱼了，现在要我辞职还没赔偿，我该怎么办，最少可以获赔多少钱？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，根据你描述的情况，单位未与你签劳动合同、未缴纳社保、单方解除劳动合同均属于违法反劳动法的行为。
其次是维权途径，针对单位的以上违法行为，你可以向劳动监察大队投诉、社保局投诉或申请劳动仲裁维权。
最后，在维权的过程中，最重要的一点是要搜集证据，如工作服、工作牌、微信聊天记录、录音等，要证明你与单位之间存在劳动关系，劳动关系存在是劳动维权基础。如果没有证据证明自己的主张，劳动权利也很难实现。
回答于 2019-09-11 08:43:50
心平气和的谈，大家好说好散。无良商家就不要客气，留好所以证件，包括劳动合同、工作证、真实工作来往资料、照片、加班相关资料。编制一份有理有据、合情合理的申请书，九成五胜诉把握。如企业与你协商，买个人情，打8折搞定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在这块国家有明确的规定，根据自身情况，集合劳动法规定，对号入座就行了。
善意提醒：并不是所有公司辞退都有赔偿，如果你违反了公司的规章制度，公司有权辞退，并且不承担责任
回答于 2019-09-11 08:43:50
你提的问题，或者做法我认为就是一个私人老板请了几个人帮忙干活，然后付钱给你们！和当下的临时工没有什么区别？这样的工作不要干也罢！估计老板也不是不让干，今年的情况老板们都比较头大。相互理解一下！
回答于 2019-09-11 08:43:50
有两个建议希望能帮到你.
1,咨询该领域专业的律师,他会站在你的角度和公司的角度给你分析利弊,然后你再决定下一步怎么考虑.
我之前上家公司也是因为社保纠纷产生的问题,我也是咨询律师后找到解决方法.
2,具体的赔偿金额需要你跟你的律师或公司人事部先谈一谈再说,心里要把握好这个度.
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们国家法律宽泛，也就是说法律弹性过大，目的就是维护国家所要维护的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有合同就一定能拿到赔偿放心！如果有合同还要看合同内容的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
估计没的赔哦！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，关于被辞退，该如何赔偿问题，我就我前期离职赔偿经验做下回答：
19年由于公司部门调整，公司与我解除劳动合同，由于还有一个月满两年，公司提前一个月告知解除劳动合同，获两个月赔偿，在赔偿金额这块很多人有误区，有人说是底薪，也有人说是基本工资，尤其从事服务行业的导购之类人员，傻傻的拿着底薪赔偿，所在城市的最低工资标准，按照劳动法而言，赔偿金额应该为你上一年度的月平均工资为赔偿标准；
那么针对你这种情况，赔偿会更多，按照劳动法第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资；那么针对你被辞退现象，劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按照一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，你属于第一种，赔偿一个月工资作为经济补偿。
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