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如果对公司调动不满意可以辞职吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 本人在这里报名上班厂合同到期，叫到百里以外的地方去，不去能辞职得到补尝骂？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

调动不满意，肯定可以辞职的，详见视频分析。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你可以辞职，但能否得到补偿要看合同怎么约定，毕竟调到百里开外得地方。上面那位仁兄的建议值得纳入考虑，毕竟疫情下找工作不容易，还有如果补偿谈的不顺，走仲裁也是件麻烦事，估计好多地方相关案件都排到8，9月了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然可以辞职，什么时间都可以辞职，只要你想辞职就能辞职。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以！

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先你要看一看你和用人单位签订的劳动合同是和约定的，按照《劳动合同法》的规定，工作内容是劳动活动不同的一个必备条件如果对于岗位有明确具体的约定，而调动又符合，劳动合同约定的情形。那么一般的人是不违反合约的，如果合同有约定，但约定不明，只是简单笼统的约定我调动岗位。而不是非常具体约定，调换岗位的性质和职位职责等，那么你要衡量。对岗位前后的岗位性质，工资变化工作时间积极工作强度等情况，才能确定调动是否合法。如果对于调动没有约定，未与员工协商一致的情况下，相当于变相单方改变劳动合同的主要内容。这种情况下员工可不接受，所以与对方解除劳动关系。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不建议你这么做。真诚的希望你在可以顾全大局的前提下，再跟主管领导进行坦率的沟通，把你能够在原有的岗位上所发挥的作用以及业绩、能力等方面向领导进行汇报，然后争取领导的认可。如若暂时无法调回原来岗位，建议你到新的岗位上历练一下自己，为下一步的进步做好准备。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在这个疫情之下，不管你什么年龄都要求稳，这是核心。其次，你的不闹情绪第一调整了分工，第二更换了和你不太和谐的分管领导，不管是哪一种，你都可以沉下心来做事，同时关注招聘信息，为跳槽做准备，不要意气用事！

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先你的合同到期了。

其次公司对你调动，你没服从调动。

所以辞职基本上没有补偿的。

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