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有人说“职场中，你的利益要靠自己去争取”，你认同这句话吗，为什么？
利益,领导,自己的有人说“职场中，你的利益要靠自己去争取”，你认同这句话吗，为什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！
看情况，利益争取效果取决于资源的富或贫程度和分配原则公正或邪门及对应利益自己认知能力最短板的那个桶板决定的。
比如是凭自己的木桶大小在水资源富足的深水井打水，一般谁桶板最低的那个桶板是最高的，打的水一般是最多的，但一般不会有什么稀奇事发生。
如果是在水资源很紧张的水井，如果是一个人品最差的人认为最好的打水规则是用鬼话让别的破木桶，去撞在其他桶，这些破桶觉得才能多提点，也能暗中保证他名水最双收。如果是对方是蛀空的木桶，他这招管用，如果是最硬最厚实或者看穿他技俩的，这些破木桶只能越来越破，打水到井口就几乎剩下一半甚至漏光了，他也因为人品最差把自己的木桶被自己的蠢萌慢慢蛀空，慢慢打不了越多水。
职场上，关键是能广开水源，凭认知水平凭公平原则去打水，才不会创造条件让人品最差的人污染水源，控制水源，害了自己和别人，慢慢成为长期把别人引向桶破歧路的最大始作俑者和风水变差的绝境。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我个人非常认同。但是这个争取非常具备操作性，盲目瞎争只会适得其反，甚至影响职场发展。
比如，大家都有，也该是你的利益，如果没有，那么必须去争取，付出了就要有回报，争取的同时，也是让领导知道，我不是傻蛋。但，要注意一种情况，那就是如果大家都没争取，那么你也放弃吧，证明这个体制就是这样，靠个人改变不了，如果强出头，只能让自己灰飞烟灭，然后还会被和你一样的人笑话。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先本人是赞同这个观点的，争取自己的利益是职场人自身的应有权益，但我认为前提是自己要有足够的资本去争取，也就是说自己的工作水平和能力要匹配自己的利益甚至高于目前的待遇，否则即使去争取也可能会遭遇失败。
回答于 2019-09-11 08:43:50
认同，没有人会把利益送到你手上，
就像没有客户会把钱交到守株待兔的业务员
手中。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，感谢邀请。
职场本身就是一个利益场。所以每一个人都是为了“名”或“利”。不管升职还是加薪，都是职场中的人所向往的。
所以我个人是认同问题中的这句话的。
一个很简单的例子，如果公司给了甲和乙同一个项目机会。
甲在拿到项目资料后，对项目中涉及到的相关负责人，相关的供应关系，项目进度的规划和控制都做了非常详细的计划。
乙在拿到项目资料后，仅是隔三差五的了解一下，所有的准备工作都是临时处理，没有相对完整的流程计划。
如果单从甲和乙的准备工作来说，甲能把项目拿到手基本说己经成功了80%了。
但就在甲在开始准备签订合同时，乙找到甲，诉说了一大堆的艰辛，说了一大堆的好话，希望这个合同让给自己。
如果甲让了，即使心里不是滋味儿，但至少乙成功获得了这份合同，为自己争取到了一次即得利益。
如果甲不让，那更能证明甲自己辛辛苦苦做的前期准备工作没有浪费，更没有理由把自己的利益轻易让出。
所以甲和乙做的所有事情都是为了给自己争取利益。
而现实工作中这样的事情会时刻发生在我们周围，并且也只有在职场中吃过亏，遇到挫折打击的人可能会对“职场中，你的利益要靠自己去争取”这句话理解更深。
最后我想说，虽然认同这句话，但并不是要教大家破坏同事关系，只是自己争取到的机会一定不能轻易放弃，或许会遇到像乙这样打感情牌的同事，我们可以选择在不伤害其它同事自尊心的情况下给予帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为本人还算是比较佛系，所以没太考虑过这个问题。知道自己能力有限，做好本职工作吧。但是虽然不贪心，但是应得的利益也不许别人肆意剥削
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