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有人说“职场中，你的利益要靠自己去争取”，你认同这句话吗，为什么？
利益,领导,自己的有人说“职场中，你的利益要靠自己去争取”，你认同这句话吗，为什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
有人说“职场中，你的利益要靠自己去争取”，你认同这句话吗，为什么？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
此提问，实属废话！你的利益你都不去争取，难道指望别人替你争取？为什么别人升官发财了，你累死累活，却还在基层挣扎？主要原因之一在于你的“不争”。
当有人抬出古训“天之道，不争而善胜”，“夫唯不争，故天下莫能与之争”“上善若水，水善利万物而不争”诸如此类言论时，你可以骂他个狗血淋头了。这些人要么蠢，读书读多了，迂腐了；要么就是坏，自己早已贿赂上司了，反而和你说不要争取。
所以切莫忘记还有一句话“与天斗与地斗与人斗其乐无穷”，这句话是谁说的，想必很多人都了解，出自于伟大的政治家、军事家之口，说的就是斗争。“争取”二字，是先有争，后有取，所以叫“争取”，不叫“取争”，是有逻辑因果关系的，所以必须“争”，这个是“争取”的哲学。
人类社会就是一部进化史，人类社会也是一部斗争史。厮杀不仅存在于自然界，也存在于人类社会，“争”才是社会的常态。弱国无外交，强国有野心，都无外乎是“争”，争的就是利益，争的就是资源。
同样在职场中，领导岗位是有限的，高薪的职位是稀缺的。为什么这些好事会落到你头上，而不是其他人身上，因为一个字“争”。你不去争，自然会有人争，因为资源是有限的，好事并不能落在每一个人身上，只能是少数人身上，只有靠你去“争取”。
但是古训“天之道，不争而善胜”也并不是不无道理。但是对于“不争”的运用，并不是所有人都具备这种手腕的。
我记得有一部电视剧叫做“天道”，王志文主演的。公司CEO岗位空缺，有三位有力的竞争者，其中一位竞争者听取了高人的指点，采取了“不争”的斗争策略。其他两位竞争者二虎相斗，结果惨败收场，两位竞争者被董事会抛弃了，“不争”的哪位上位。
但是不争的斗争艺术，需要对分寸很好的的拿捏，对时局的全局掌握，并不是每一个人都可以运用炉火纯青。稍有不慎，不争就成了“不挣”了。
以上供参考。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中，利益要靠自己去争取，这句话只对了一半，如果你要这样做，在职场中只能死无葬身之地。
职场中的利益有什么？
要想在职场中争取利益，首先你必须得知道，在职场中有哪些利益，我给你罗列一下，省去你的思考时间，无外乎这一些：
薪资报酬（含工资、奖金、补贴等）；带薪休假；升职的机会；学习（培训）的机会。争取利益好比与老板虎口夺食
上面所列出的4项职场利益，你要靠自己去争取，你怎么争取？
我有一个朋友，在一家小公司做程序员，工作非常努力，绩效也非常好，老板也很喜欢，可是，他已经连续两年都没有涨工资了。
最近房东又给他涨了500块的房租，他想想压力实在太大，离职吧，现在外面的行情也不是很好，不知道能不能找到好的工作，所以想来想去，决定还是自己争取一下，跟老板提提涨工资的事情。
他老板问：“为什么要涨工资？”
我朋友说：“房租涨了很多，生活压力比较大。”
他老板说：“租金涨了，工资就要涨吗？”
我朋友无语。
他老板继续说：“你压力大，我压力就不大吗？！你要是不想干，可以离开，哪里工资高就去哪里，我找个人过来把你的活干了，工资比你还低。”
为什么老板不愿意给他涨工资？
因为给他涨1000块工资，老板的钱包里就得少1000块，老板已经装进腰包的钱，能那么容易让你掏出来？
你这是在跟老板虎口夺食，小心玩火自焚。
把自己的利益跟老板的利益绑在一起是最好的争利方式
怎么样才能让老板心甘情愿地给你涨工资？最好的方式是把你的利益跟老板的利益绑在一起。
我还有一个朋友，在一家小公司做销售，业绩非常好，一直是公司的销售能手，可是最近他的业绩突然下滑了。
老板一打听才知道，房东给他涨了500快的房租，生活压力大了，很影响工作时的状态，老板看在眼里，急在心上，于是主动给他涨了1500快的工资，都不用他亲自开口去提。
因为老板知道，给他涨1500块工资，他能帮助自己多赚回3000块，投资回报率是百分之一百！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认同这句话，自己的利益要靠自己去争取。如果你自己都不去争取，还有谁能帮的了你。
曾经发生过的一件事，就让我深深的意识到，合理利益，自己要主动，要去争取。我跟我同事都评了中级职称，当时挂靠在公司，每个月会有200元的费用。发了不到半年，就因公司整体工资的调整给中断了。当时我跟同事挺犯难，不好意思跟领导提这事，作为公司一个小中层的我，没有争取，只是无奈的接受了。结果同事不干，她去找领导，表达了诉求，领导跟她说现在都上调了工资，没有职称费用了。她不开心，然后跟我说让我也来争取。我想了想，毕竟这是我们两个人的事儿，也是自己合理的诉求，为什么不试一试呢？后来再找领导汇报其他事的时候，也把这块委婉的问了，其实当时也是很没底气。过了一段时间，财务竟把这块的费用按年度发给我们了。
虽说这次主要是同事在发力，但也让我学到了，如果合理利益你不争取，那就只能被动接受了。当然我们说争取合理的利益，不是什么都要争，有时适度的吃亏也是一种蓄力。同时在争取的时候也要注意方式方法，不要抱怨，不要指责黑脸，传递负面情绪，要知道没有不透风的墙。还有就是我们自己平时的工作能力和表现也要靠谱，毕竟老板也是人，是人都会有权衡，有比较。
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